编程进阶之路，虽无捷径但有长短程序人生

前言：最近收到很多读者朋友私信，问我如何学习编程，这个问题其实很难正面回答，而且本人也确信自己达不到指点别人学习的高度，这篇文章基于作者自己这几年趟过的路，和大家聊聊编程学习的话题，仅供一些感到迷茫的朋友做点参考。

一、面对选择 1、编程语言
学习编程的第一件事就是面对语言的选择，编程语言五花八门种类繁多，不同的技术类型适应不同的应用场景，所以语言本身没有高低之分存在即合理，学会做选择才是入门的关键；
【建议】在选择之前对主流的技术选型做对比了解，熟悉不同编程语言的学习成本、难度、适用场景、市场需求等基本情况，具体如何选择可以从如下几个方面思考：

兴趣使然：自己感兴趣的东西才能更加容易的持之以恒，技术积累最需要的就是坚持不断的沉淀，没有其他所谓的捷径可走；
主流语言：在单纯做语言选择的时候，更推荐从主流中选取，市场的工作机会多，这样求职压力就会减少，从各大招聘网站上搜索即可得到参考性数据；

【建议】在时间允许的情况下，除了深入学习一门主流语言，还可以对其他技术做入门级的学习即可，如果时间不允许，那就一定要专注在一门语言上，以提高专业水平和市场竞争力。
2、入职公司
工作上对于入职的公司选择，网上各种分析帖已经说的十分透彻了，通常来说，如果真的具备选择不同公司的能力，都不会纠结于如何选择，首先看如下几种类型的公司：

创业型：有资源、资金、好的想法的创业团队，加入的门槛是最高的，如果能在公司初创期加入，可能3-5年就会成功的走出职场；
大公司：复杂的业务模式，庞大的系统架构，严谨的协作流程，这是大厂的基本标签，所以在大厂不够锻炼人的说法有点迷，职场绝不单看技术能力；
小公司：小公司与创业型公司有本质上的区别，这里更多的指业务模式单一体量较小的公司，很容易出现一个人担任多个角色的情况，确实锻炼人；

以上说法只是大概率的普遍现象，不针对个别不同的情况，通常主流的建议都是推荐选择对自身发展有影响的公司，以便于更快的积累专业能力，这样后续有更宽阔的选择空间，在职场初期也大多会这样选择。
【事实】上在职场沉淀几年之后，多数人再次面对选择的时候，首先考虑的就是薪水高低，人一但尝过生活的五味杂陈，就能体会到经济能力才是对选择的最大支撑，用一句经典的话来解释：人到中年身不由己，上有老下有小。基于普遍的真实状况来看，薪水的高低与公司入职门槛的高低成正比。
3、发展路线
职场上发展路线是至关重要的，工作的前2年，需要不断积累专业的技术能力，随着经验的积累薪水的提高，尤其是心态上的不断变化，坚定不移的走技术路线的人很少，这与当下互联网的环境有最直接的关系，这里说几个常见的发展路线：

技术路线：需要对技术追求抱有持续的兴趣，技术既要具备深度也要具备广度，大多数开发在职场初期可能都具备这种心理，但是随着职场的不断磨练和环境的影响，追求技术的热情，也许会被磨的平淡；
管理路线：技术向管理角色的转变，因为互联网的环境原因或多或少存在一定的被动因素；多数公司站在需求与成本平衡的角度，对于极具技术深度的人才需求并不强烈，技术能力较好同时具备业务和团队的管理能力更受职场的欢迎；
创业路线：在互联网领域中机会还是比较多的，各行各业都在提倡互联网+的背景下，如果在职场中有了足够的能力、资源的积累，会有相当一部分选择尝试创业；

【编程进阶之路，虽无捷径但有长短】【注意】如果把技术当成解决业务的工具，即使对技术深度的追求不多，也要对技术的使用做到细致与熟练，对于专业范畴内的能力是不能打折的，遇见过少数的技术面试这样解释自己的综合能力：因为追求于项目管理或者业务解决能力，所以欠缺技术细节方面的沉淀。这种思路当真是清奇。
二、技术栈整理上面聊编程中关于选择的热点话题，这里来说具体的技术积累，作为一名Java编程选手，下面主要围绕相关主流的技术栈与进阶过程做梳理，大致分为基础、进阶、高级三个阶段，受到工作经历与经验的影响，所以在划分的时候存在诸多主观因素。
1、基础篇
在衡量一个开发人员的能力时，通常会提到一句话：技术深度与业务高度，这里说的技术深度，至少有6-7成的因素是指基础能力的深度。经常阅读框架的实现源码会发现，都是对于JDK源码、设计模式、结构算法的排列组合，从而形成解决某类场景业务的组件。

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【建议】在有大量模块化空闲时间的阶段，把主要精力持续放在以上基础模块，是收益最大的选择，这里更多指大学阶段。编程中越是基础原理就越复杂，这是普遍认可的共识，所以这个模块在学习的时候对于时间成本要求较高，一旦进入工作阶段，很难在抽出整体的时间细致的回顾基础模块。
假设Java的集合容器模块，用1-2周的时间，从API使用到源码逻辑，分析内在的扩容机制，涉及的算法与数据结构，进而再上升到设计模式的实践，流程这样走下来对于基础的理解就具备一定的深度了，也自然达到触类旁通的效果，那么对于IO流与并发也就是相同的原理。
2、进阶篇
这里罗列的是当前技术选型中常用的框架与组件，当进入工作阶段之后，会接触到各种不同的开发组件，学会熟练使用不同的组件去解决不同类型的需求是不可缺少的能力，这时候对于框架原理的理解，完全依赖于基础能力的积累程度。

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【说明】一下，最近几年随着对互联网数据的重视，很多公司都在做数据的采集沉淀与分析，同时大数据领域的开源组件推出，已经弱化了Java工程师与大数据工程师的边界，所以对于大数据技术栈的了解，对于管理海量的业务数据是至关重要的，熟悉3-2个数据存储查询的组件，会提供更开阔的技术选型思路。
3、高级篇
当能力到达这个阶段，基本上就是架构师级别的水准了，同样的道理这个阶段依赖于基础和进阶能力的沉淀，鉴于作者本人没有历经过架构师的职位，所以无法给到主观的建议，只是对于团队中架构师的职责做的分析，主要在于提供技术栈的选型和复杂业务的解决方案，流程自动化是分布式系统的必要支撑。

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【注意】这里只是单纯的技术进阶的角度，关于衡量开发人员的另外一个核心因素：业务高度。站在客观的角度去看的话技术与业务能力需要一比一提升，业务管理也是走出开发角色的基本要求。
三、业务管理从入职场开始，因为没有待过纯技术型的公司，所以都是在围绕业务场景做编程开发，能感觉技术能力有较大提升的阶段，都是在解决复杂业务之后的反思。业务的底层逻辑是流程管理与模型建立，如何认知复杂的业务并进行抽象设计是技术水平的直接体现。
【然而】在公司的日常面试工作中，时常会遇到少量求职者表达自己单方面的诉求：一种是希望公司可以提供技术发展路线，而不是常年累月的业务版本；另一种则希望公司能提供业务发展路线，入职之后可以慢慢脱离技术方向。如果站在招聘需求的角度去考虑，建议在求职面试时不要表达这种个人发展路线的追求，因为多数公司的招聘目的都是：需要技术人员来实现业务需求。
【误区】职场上的新人选手，很容易产生这样一种心里：每天都是理不清的业务需求，改不完的坑坑洼洼，然而换个公司和环境之后，会发现依旧是这种工作节奏。所以在新手阶段就用乐观的心态去面对各种业务模式，并且持续的学习和总结各种业务解决方案，这是开发同学技术转型的核心竞争力。

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【通常】来说，业务是关联公司各个角色的连接点，对于业务解决方案都会以各种文档的形式记录并沉淀下来，这也是团队常用的一种管理手段，也方便以后在类似的业务中提供借鉴参考，不断提升业务落地的能力和效率。实际上大部分开发选手都会选择技术与业务同时积累的方式，尽量放大自己职场的可能性。
四、拓展能力拓展能力作为职场上必备的软技能，并不是程序员才需要具备的，对于常说的管理能力、流程规范等都是经验积累的体现，至于这些能力如何去积累很难一概而论，因为不同的环境经历的不一样，好的多借鉴，差的作为反面教材即可，这种能力通常在一段经历之后花点时间总结反思就会明白。

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【特别】说一下关于认知这种抽象的话题，因为存在于产品开发的各个环节，在职场上也会经常听到，认知导致思路对不齐，所以不管是产品、开发、项目经理；如果认知角度单一，看法就会片面，如此在流程协作中很容易产生极大的分歧。
五、学习与积累专业的工作能力和经验积累包括多个方方面面，技术、业务、软能力。这种沉淀是一个持久的过程，以乐观的心态去学习遇到的冷门技术栈，用平静的心情去研究热门的新框架，并且不断的总结业务实现的方案。最后祝大家：风平浪静、扬帆远航。
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