聊三五年的理想
脑针是一个旗帜，我们聚集在她之下构织理想，塑造价值，演绎每个精彩人生。从她的个性与优点出发，我们聊五块钱的、三五年的理想。
“一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始”。团队里有新人，有旧人。旧人不多，但贵在相知。经时光漫流，除了有一些成为路人，新人也会成为旧人。脑针过去三年，是婴儿期，是破晓，是邻家有女初长成。从现在开始，再用三五年，我们理想着要让世界见到一个伟大公司的诞生。我们现在也许无足轻重，也许微不足道，但我们已影响了医学界，影响了大众健康，影响了社会生活。我们有理由组织一个伟大的行动和思想，因为我们有机会去做到。
“优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己”。我们的战略适应脑针特点与市场环境展开，并在跳动的社会发展中及时进化我们的产业化思考。我们的目标是利用三五年时间打造一个市值百亿的脑针产业平台。百亿目标什么样子？不与人比，与人比优劣没有价值。小目标大目标都是追求优于过去的自己。我们应该把对标、思考别人的时间放在提高自己上，教育自己能跳出习惯的思考框架来思考问题。罗素说“如果一听到一种与你相左的意见就发怒，这表明你已经下意识地感觉到你那种看法没有充分理由”，我们要由下意识变成有意识。
“如果你对每只向你吠的狗，都停下来扔石头，你永远到不了目的地。”这是诺贝尔奖获得者丘吉尔的话，我们应该拥护这个理论，我们更应当使用这个理论。有时候商场如战场，造谣与攻击是其中的一道风景线，而我们要做的是用发展和成就来回应，而不是“停下来扔石头”。罗曼罗兰说“一个人的性格决定他的际遇。如果你喜欢保持你的性格，那么你就无权拒绝你的际遇。”在寻求更大的事业成就和人生体验的路上，改变有时非常必要，也有些简单。
【聊三五年的理想】春节前还有二三个月的时间，我们就要用这个时间来为我们的模式打下基础，做好开始。年后我们将对模式做进一步的思考，对框架做更优更大的升级，解决产业发展的痛点，优化组织架构，屏蔽落后公司文化，丰富业务内容，导入更多产业资源，以推动实现我们“三五年的理想”。
