小能熊成长日记|小能熊成长日记 | 我的成长就是最好的反馈小能熊成长日记|我的成长就是

导言
小能熊成长日记为了让自己更好的学习小能熊的课程，我决定以文章输出，去费曼课程知识的方式，倒逼自己去学习小能熊的课程知识。
小能熊终生学院小能熊终生学院，是一所来自学习者、服务学习者的终生学习项目，专注于回答「学会如何学习」、「如何管理好自己」这两个问题。每个人都要终生学习，但是，只有真正「学会学习」、学会管理自己，我们才从终生学习的大学中毕业，才能在真实生活中找到精彩。小能熊，赋能并陪伴严肃、耐心、永不妥协的自我实现者。
正文
为什么写这篇文章我能够为公司提供什么价值？我能够给身边帮助我的人提供什么帮助？我能够给家人提供什么回报？
这篇文章说什么？「概括」收到的答案却是：我的成长就是最好的反馈。
事情发生的经过对于公司昨天我们开了一个会，严肃的会议。每个人的岗位职责是什么？公司不可能养着每个人，给每个人提供最好的福利，每个人却对公司没有贡献。于是我陷入了深深的沉思，我能够给公司提供什么价值呢？
之前有位熊友问我，现在在小院是否很有成就感？我说我现在负责短视频，暂时没有成就感。他当时的回答是：

有一群那样的人在你身边，我就觉得已经很满足了。

有时候不知道自己的目的地是什么？但是路途的人和物却非常有趣。我非常喜欢这个团体，每个人都不断在践行小能熊的理念和知识，每个人都非常的友善和睿智。
它提供我们最好的环境去成长。提供非常好的办公环境和住宿环境，每天中午还管饱，甚至只要是和公司相关性的学习，都可以报销，比如我昨晚买了一个运营课程，同事说这个也可以报销。
我能为这么好的公司干什么呢？
陈老师说希望我可以快速成长。先把对自己人生「有所追求的人」拉来公司，尽管不知道他能够做什么，但是把人先拉过来，公司一两年养个人还是承担得起的。
我说，对自我有要求，不是每个人都会有的事情吗？陈老师说，每个人都会有，但是真正行动的很少。
对于帮助我的人昨天开会的时候，陈老师拿我举了一个例子，他说我非常勤奋，但是眼里偶尔透露着迷茫，这个时候非常需要别人提供及时的反馈和点拨，可是他没有那么多的时间，所以这个也是公司层面需要去思考的问题，如何帮助员工实现个人成长。
于是我想起了吴老师，吴老师就是那位花很多时间，给我及时提供反馈和点拨的人。非常感谢吴老师，但是我却一直没有利他，有时候因为情绪困扰，连他分享的喜悦，我也不能做到感同身受。
我能够给他提供什么帮助呢？
他希望我可以快速成长，然后给予他帮助，甚至是可以教他。
对于家人我的家人给予我无限的成长空间，我没有任何的经济负担，我只需要管好我自己。即使家里出现什么事情，都是家人亲戚撑着，比如奶奶那次生病住院。
每次和家人亲戚聊天，他们都以我为荣，只希望我能够成长，学到更多东西，照顾好自己就行了。
Next single action 我一直苦思冥想我该给你们什么回报，却没有想过，我的成长就是给你们最好的反馈。
而你们不断提供我成长的土壤，原来我是多么的幸福，而我也不能枉费你们的用心，所以我会努力的。
写作时间：30分钟