程序员跳槽前|程序员跳槽前 ＂必须＂ 了解的事
跳槽前
- 一定要清楚此时自己面临的瓶颈是什么，如果换一家公司是否能解决？
- 不要看了些鸡汤，就马上找老板谈加工资。
- 不要因为薪资待遇差而慢待自己工作，要通过工作快速提高自己，不要耽误自己的时间。
- 经常从工作中做总结，输出为博客，这是一个思考的过程，能提高自己的专业素养，也是建立个人品牌的过程。
- 沟通能力是不可或缺的综合素养的一部分，综合能力固然重要，切记不要忘了自己的专业知识，如果这个平台突然没了，去另外一个平台了。不会因为你擅长沟通而面试通过，而是沟通是在专业能力的附加值。
- 和不喜欢的人一起工作才算有本事。
- 一般国内大厂年前就开始招聘，面过了，拿完年终年后入职。如果有技术博客比如掘金类似平台，年前应该就会发很多私信问你是否有意向。这时候竞争比较小。
- 接着又到了所谓的金三银四，大量企业开始招聘，跳槽者开始换坑的时候了。这个时候是竞争比较激烈的时候了。
- 一些外企的财报的原因会在年中或者更晚的时间招聘。
- 还有一些特殊的可能感觉不对马上弃坑，企业需要马上填补的。这时候填坑人遇到的压力比较大。
- 一般就是薪资待遇问题。
- 还有可能是受了什么委屈。
- 再有就是碰到天花板。
- 虽然工作中或者其他学习中对业务技术等理解决定了面试的百分之80以上。但是还是要做专门的准备。
- 技术博客 GitHub等是加分项
- 入坑前尽量通过各种方式了解你所去的公司，业务部门，上司，所做的工作等。试想下去的公司是快倒闭的公司，边缘业务部门，一个很难相处的上司，所做的工作不是你想的那样。
- 先深度后广度很有必要，深度有了学什么都快，越底层越通用。广度能让你学习到其他平台的思想。切记把广度学到的东西当作了深度学到东西的感觉。有可能一个底层的东西你研究了很久还很受打击。广度的东西比如10分钟入门python感觉很爽。记住这是不一样的东西，可以在受到打击情况下找点愉快的东西。
- 时刻建立自己的品牌，有利于表达专业能力。对后面跳槽，还是卖课很有帮助。
- 经常参加专业大会，和同行交流会让你豁然开朗，还能积累人脉。
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