2021-05-17切己的观察
讲学习,就要说到无知。
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乔哈里视窗察己,突破认知局限。 切己:切的是盲点和潜力区,因为无知者往往不知道自己的无知。
在任何阶段,人类社会发展的唯一动力是知识增量(获得新知识)……稀缺的本质是无知。
我们了解一件事的途径包括:“看、听、嗅、读、触、思”,对应佛法里的“眼耳鼻舌身意”。
听到、看到、学到的道理,要在生活中不断地去运用、去实践、去检验,以此训练和改变自己的身口意,直到它变成你自己的东西。
在人类远古很长一段时间内,行动过程产生的知识是增量知识的唯一来源,也就是说知识是行动的一种副产品。大量的知识,都是无法用文字的形式表达和传递的。人们习得这种知识的唯一办法就是参与相应活动。
【2021-05-17切己的观察】火的发现、石器的发明、规则的产生,都是从行动中产生和积累而来。人类掌握这些知识只有通过行动,也就是通过“用"来积累经验。直到后来,在活动过程之外增加了一个知识来源,就是专门为求知而产生的知识。
活动副产品(经验知识)作为知识的一个来源提供的知识种类,相比专门求知活动提供的知识种类,要丰富许多。有很多种类的知识,专门求知活动是不可能产生的。比如,因为无法对人群做可监控数据的实验,缺乏足够信息来源,制度就不能设计。把脑袋抠破也无法掌握的深度思考,除非以写作为生。因为这些专门的求知活动无法获取经验知识。
可见,人类发展起初只会“用”但不知其道理。即使现在,大量主流知识仅仅可以用视角、听觉、语言表达和传递,如同看得见的“冰山”;还有更多无法用文字和语言表达的知识,是“水面下冰山的底部”……经验知识得操练起来!
比如我们都学过‘举重若轻’这个成语,然而没有真实体验过就只能活在那个概念里。在刻意练习1万小时以后,对某个技能真就能体验到‘举重若轻’了。
因此,知识是活动的副产品。活动本身自有其目的,有其主产品。在企业工作,是为了挣钱养家,但在活动中,人们同时也会获得知识这种副产品。
领导力专家刘澜:领导力不是性格特质,是行为。改变无知通常经历以下三个阶段:
1、儿童期:寻找标准答案是粉丝膜拜模式。自查:当你同意知识大咖的言论时,是切己的体验过引发内心共鸣,还是欢呼拿到了标准答案?并且,期待获得权威的表扬,也是谋求标准答案的学校教育思维。
2、叛逆期:挑别人的毛病,总认为自己的解决方案更好,此阶段要证明我对你错。
3、共融期:解决方案中既能看见他人的好,也能认识到自己的优势。这时,人的思考能力和处事应对就比较成熟了。
看看以前的自己,工作到身体崩盘也要强撑,既不清楚自己的优势,也不愿意承认”现在我做不到“,还想证明我对你错。害怕失败,总是漠视自己内心的感受和想法,害怕做出错误的决定,害怕什么时候自己会改变心意。我总会想:“别人怎么看我?’‘如果我不能坚持到底会怎样?‘’如果我想要或是喜欢上了另外的事会怎样?’‘如果我不够优秀、不够成功、不够坚强怎么办?”
现在我仍然不喜欢遭遇失败,却能坦然面对生活的无常,毕竟无论结果如何,凡事总是要体验过才知道。真正的失败在于根本都不尝试,没有全心全意追求自己想要的事物和所爱的人。
成功并不意味着实现了某个目标,而是意味着我们发挥出了心中储存的勇气和力量,找到了内心的祥和、充实和自尊。每一天都遵从自己的内心,我们自然就建立了自信心,因为我们越是遵从内心的指引,就会越相信它,越享受自己的生活,就越增加了我们的自信心。
you can know everything in the world学,学知识,不是无知的良药;习,行动和练习,才是。
but the only way you’re finding out that one is by giving it a shot.
你可以知道全世界所有的事情,
但你发掘(那个事情)的唯一方法就是去尝试。
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