获得财富三大途径之赚钱篇——读《会赚钱的人想的不一样》
【获得财富三大途径之赚钱篇——读《会赚钱的人想的不一样》】继上一篇分享的《会赚钱的人想的不一样》获得财富三大途径之一的挣钱篇。回顾一下内容，先说了什么是挣钱，就是用手去争，也就是用自己的时间精力劳力去等价换取报酬的过程。
要挣钱有三个招数：分别是自身的能力和优势，给高价值的人提供服务，和为更多的人数提供服务。同时针对现状该如何做出最佳选择，大前提是基于未来的角度出发，来选择给你带来最大价值。两个检测点就是：当下的这份工作是否能持续提升能力，和获取更多的人力资源。
其间插入了两个小tips，一个是“不要什么事情都亲力亲为，当你什么事情都自己做的时候，你可能会沦为一个平庸的人”——学会专注和委托。第二个是“千万不要让沉没成本影响当下的选择”
接下来要讲的是获得财富途径的第二种方法：赚钱
还是先讲一个故事，是一个让我印象很深刻的故事
有一位父亲为了训练他的孩子，要求五六岁的孩子去搬一块石头。但是那块石头实在是太重了，以这个孩子的力量根本搬不动。于是，孩子跑过来跟爸爸说他搬不动。
他父亲问他：“你尽力了吗？”这个孩子想了想，决定再尝试一下。于是，他再次回到石头那里用尽全身的力气又搬了一次。可是，不管他怎么努力，还是搬不动。
他再次回到父亲的身边，说：“爸爸，我尽力了，石头太重了，我真的搬不动。”这时候父亲说：“孩子，我就站在你身边，你都没有请我帮忙，怎么能说尽力了呢？你只是尽你自己的全力，可你并没有想过借用身边的资源。”
通过这个故事看到，我们或多或少的会存在一些限制性观念，所谓尽力，就是尽了自己所有的能力，根本不会去想自己身边其实有很多资源可以调用。如果一个人只是尽了自己的能力，那就是我们之前所说的“挣钱”这个阶段里，如果一个人懂得运用身边的资源，包括人，事，物等，才进入到了获得财富的第二个阶段的“赚钱”阶段。
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获得财富三大途径之赚钱 我们再来看赚钱的“赚”字，可以理解为：用自己的“宝贝”去“兼并”社会上流通的钱，很多人会认为贝，不就是钱的意思吗，起初我也是这样理解，这里可以把它广义化，泛指你可以用的所有资源，比如专利，品牌，个人IP，技术等等。一旦这个范围扩大的，就不再局限于你自己出力了，也不会被时间精力所限制了，因为你的宝贝可以是无限的。
那么想要赚钱，第一步就是去盘点一下自己现在拥有的“宝贝”，看看现在你是否拥有了钱，物，技术，品牌，专利这些宝贝，如果你至少有一项拿在手里，那你赚钱的底气就足很多。如果有伙伴说没有以上这些宝贝，也不用灰心，因为还有一条很重要的路，那就是——身边的人，专业的人。
先讲一个我自己的例子吧，现在运用民宿挣钱的案例还挺多的，我有个朋友他就特意去学了这个课，学完很有心得，还强推我也去学习一下。我是一方面还有别的课在上，另一方面也想看看她的实操是怎样的，检验课程的标准是什么，就是能不能落地是吧。没过几天，她的两间民宿就建起来了，可以入住了。在一次见面中我亲自体验了你的运营流程，完全是远程的，前期项目搭建已经完成了，剩下的就是诸如接单，密码锁自动生成密码给到新的入住的人，自动退房，清洁阿姨按时来打扫，检查房间是否被破坏，还有就是如果被破坏，直接线上给保险公司索赔，流程清晰，当然我只是门外汉的角度在看，但是我看到了这是可行的资源。所幸我也不学了，就准备投钱开展了，并且提出了扩大项目的想法，吸收了一些对这个项目有兴趣的像我一样的投资者，增加民宿的数量，另一方面也吸引了一些有房闲置的朋友，逐渐就把这个项目给铺开了。看这个案例，我是出了钱，出了想法，还有身边的人脉，成为了“初始股东”，实施的却不是我，有很多感兴趣的朋友，还有我最初提到的朋友，很大程度上是我对她的信任，她再三衡量的选址，装修，细致的布置房间，所有事情都亲力亲为。这就是通过我的宝贝去赚钱的一个事例，其中最重要的是，我朋友这个可利用资源是吧
另外再讲一个大家都知道的故事，就是《三国演义》里有一个非常重要的人物——刘备，刘备父亲英年早逝，和母亲相依为命，是以卖草鞋摆地摊为生的这么一个人物。那我们想想这么一个再普通不过的人，他怎么就三分天下了呢。
他要权没权，要钱没钱，要地没地，他最有的是什么，就是人才才是用之不尽的宝贝。从“桃园三结义”又“三顾茅庐”，全靠他识人才，重人才，并把人才聚集在他身边。有了人才一切事都好办了。
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人的重要性 通过以上两个案例可以看出，人的重要性。接下来我们说说如何让人心甘情愿的帮你赚钱呢？你必须要具备两个条件：
第一个条件：学会从一个人的行为背后看到他的正面动机。不能因为一个人的暂时错误行为而否定对方的全部价值。一方面他考察的是一个人的情商，就是与人相处的能力，比如让别人有成就感和价值感，对方因为付出是愉悦的，快乐的，我们都以为请人帮忙是麻烦别人吗？有时请人帮忙是一件让人有成就感的事情，当然其中的分寸要掌握好。另外再提出一个用人的必备技能：就是对人不对事，凡是团队，人与人之间就必然存在协调。人们常说的是，对事不对人，其实恰恰相反。如果想留住身边的人才，让他们为你所用，焦点一定要放在人身上，而不是事情上，也就是先对人，先关注对方的正面动机。
每个人都渴望被关注，要在相处舒服，有尊严价有值的时候，才会发挥最大的价值。一个会用人的人，他们心中必然有爱。生命的最本质需求是渴望被肯定，心中有爱的人就会像太阳一样给周边的人带去温暖。
不知道会不会有人在听我讲的时候，会产生一种感受，哦，原来那天某某某那么安抚我，是为了让我做更多的事呀，是为了更好的用我呀，有一种被利用的感觉。我想说的是，如果你身边有一个人，他注重你的情绪，看到你的价值，把你的尊严看的比他自己的还重要，这个人用他爱人的方式来对待你，他们心中有爱，眼中有光，如果你真的遇到这样的人，务必要珍惜，期待你可以和他成为很好的合作伙伴。
第二个条件：你的心胸要足够大，你的梦想要足够丰富。当你的梦想足够大的时候，你才能容纳下别人的梦想。成大事者，都是在帮助别人实现梦想的同时，顺便实现了自己的梦想。一个人的心胸要足够宽广，才能容纳下足够的人，能考虑到更多的人的利益。
说到这里我想到一位老人家，之前我还在咱们群里分享过一本他写的书，就是——稻盛和夫，真的是一位很让我折服的传奇人物，每次想到他，想到他的故事内心都会不自觉的微微的颤，是一种发自灵魂深处的强烈感动，以后有机会可以分享一下他写的书。稻盛和夫27岁创业，赤手空拳40年创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。63岁从经营第一线引退后，将心血倾注于公益事业上。在78岁高龄时，日本政府再三恳请下，毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年让日航起死回生，并创造了日航60年历史上的最高利润，这个利润也是当年全世界727家航空公司企业中的最高利润。是什么创造了这一切，是全公司上下都有的一种纯粹的，不屈服的，要求极致的工作态度。稻盛和夫他是一个很拼搏的人，直到他的公司已经名列前茅，取得卓越成就了，他依然废寝忘食，拼命工作。很多人不解，甚至是嘲讽，“已经赚了几百个亿，还不知足吗，这么贪得无厌吗”。他的回复是这样的：驱使我想要提升公司业绩的原动力只有一个，就是希望员工们在未来的日子里，永远生活安定，永远幸福”，我应该将自己经营者的才能为大家服务，上天要求我发挥这样的作用。他的梦想够大吗，胸怀宽广吗，他容纳了他员工们的梦想，所以这种精神才会感染到公司从上至下，创造力了纯粹拼搏的公司文化，这种正向流动的循环力量，逐渐强大到实现所有人梦想。
所以学会慢慢的拓展你的眼界吧，扩大你的胸怀吧，真心实意的把他实现自己的梦想吧，同时你也实现了自己的梦想。你的梦想足够大，才会有人才愿意聚集到你的身边。
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容纳的胸怀 这就是今天要分享的内容，通过以上的分享我们来总结一下下一步行动吧。
第一，通过对“赚钱”的理解，明白了赚钱，就是用自己的宝贝去兼并别人的钱，盘点一下你拥有的宝贝吧，看看如何更好的为你所用，当然也包括人力资源
第二，有意识的训练自己，不要把焦点放在事情上面，而是把焦点放在人的情绪和正面动机上
第三，做一个白日梦，想一想如果你现在有一个亿，你会怎样生活？把它写下来，然后看看你所写的内容包含多少人的梦想。
第四，刻意去和那些你不喜欢的人，或性格跟你完全不同的人相处，试着把他们放进你的世界。
以上关于“赚钱”的内容你收到了吗？快来行动吧~
每天进步一点点，用积累的心态，在学习中创造，在生活中落地。在此共勉共进！
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