女大学生遭遇职场潜规则，无奈之下选择离职，老板还真下得了手！
职场上总会有着各种各样的潜规则，在那些职场小白看来不可思议的事情，但在老司机眼里已经是见怪不怪了，其实这些潜规则本来就很常见，在职场上混久了都知道该怎么对付，最主要的是你是如何看待这些事情。
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下面是一位读者分享的案例，发生在他的同事身上：
公司今年来了一位大三的女大学生，也不算是正式工，趁着暑假做两个月赚一些外快，长得还挺漂亮的，就是家境不怎么好，听说家里还有几个弟弟妹妹，真是穷人的孩子早当家。
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漂亮的女生走到哪里都受欢迎，加上她自己也挺懂事的，我们部门对她都特别好，还有个女同事像对自己妹妹那样对她。本来做完两个月她就要回学校去实习，可是老板却把她留下来了，说是能力特别出众，要把她调到销售部去，重点是直接就能转正。
我们公司销售部底薪就有4000多，这女孩看到工资挺高的也愿意留下来，学校那边老板也联系了，到时就从他这里开实习证明。
说实话看到这女孩留下来了，我们部门都挺高兴的，也认为是老板比较看好她，后面几次在公司开大会上老板也会表扬她，因为这个还有不少同事嫉妒她，好几次老板出去跟客户吃饭也喊上了她，私底下对女孩也挺关照的。
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上个月这个女孩搞定了好几个大客户，工资好像有1万多，因为这事还找了个机会请我们部门吃饭，那天我自己有事没去参加。看的出来这女孩也挺高兴的，没毕业就能拿到这么高的工资。
就在几天前，这个女孩突然之间就辞职了，当时她自己说有了更好的工作，后面才听部门女同事说了真相，好像整个公司就告诉了她一个人。原来是老板长期合作的一个大客户看上了这个女孩，老板之所以破例留下她也是这个原因，相当于是老板他们设了个局，人家女孩不同意自然就出局了。
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听说这个女孩为这个事还大哭一场，我们部门的同事算是知道了这件事，现在看着开会时老板正义凛然的样子，心里总感觉怪怪的。
【女大学生遭遇职场潜规则，无奈之下选择离职，老板还真下得了手！】大家遇到过什么样的潜规则呢？如果你是这个女孩会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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