有什么问题尽管提
【有什么问题尽管提】我想会上有想法就要大胆提出，哪怕没准备，临时想，也要争分夺秒，及时头脑风暴，抛开杂念，身处当下
缺少一个提出人，毕竟每个人在展业过程中遇到的困难并不是都是一样的，你的瓶颈在哪里，需要拎到台面上开诚布公地讲，让问题暴露出来，才有可能静下心来想办法去解决
我始终觉得缺少一个衔接过渡的辅导，不管是从一个组到另一个组，还是从转保到续保客户的接触，都是需要跨越的，员工自己摸索，少则3个月，多则长达1年之久，但在这期间又会有什么变故谁也不清楚
这个辅导应该包含以下几方面：
①之前的工作内容、接下来的内容，各位认为最大的区别是什么；最后指出问题
②自己在之前的工作上哪些方面是可以迁移的，哪些方面是需要改善的，接下来的工作打算怎么开展；最后指出每个人最大的问题，最需先转变的方向
③你觉得接下来的工作机会和风险都有哪些，自己可以做出哪些举动或者提供什么支持帮助团队健康持续发展
………
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