投稿|花钱买捷径？年轻人的职场美梦不便宜( 三 )
2020年秋招数据显示，考生在线笔试的作弊率高达14% 。当然，代考的风险也在共生，据新京报报道，大厂笔试一旦发现代考将会取消考试成绩，人员名单也会被内部系统记录 。可尽管如此，眼见入职大厂成为当代年轻人获得优越感的最直接方式，只要能进，便可无所不用其极 。
请回答2021，年轻人到底想要什么？当内卷与躺平裹挟着情绪开始在年轻人的朋友圈里弥漫时，价值实现就被屡屡提及，网络上也充斥着大量贩卖焦虑的文章，从热搜到头条，年轻人的奋斗选择逐渐成为公众茶余饭后的热点话题 。
大佬们一方面费尽心思地诠释内卷的新概念，另一方面又苦口婆心地批判躺平，总之，年轻人的状态被顶上舆论的风口浪尖 。但无论如何，焦虑已经席卷而来，躺平何尝不是极度内卷后的最终结果 。
智联招聘官方数据显示，有94.9%的人会不定期地出现职场焦虑，而焦虑横行之下，不断流失的安全感与对自我价值的无限怀疑就随之而来 。这届年轻人到底想要什么？这一点或许是整个大环境共同的疑问 。
单纯就职场而言，年轻人的维度要求越来越宽泛 。根据最新的《2021年春招市场行情周报》显示，有61.2%的大学生在选择工作时会更加注重企业文化与员工福利，52.0%的大学生喜欢劳逸结合的工作，而43.5%的大学生则会选择稳定一点的工作 。
从某种角度来看，这届年轻人在职场上的态度由理想情怀逐渐向务实转变，例如，有35.78%的大学生更倾向于待遇稳定的国企，而民营企业的吸引力只有25.59% 。创业公司与小微企业相继出现招聘困难，有差不多48%以上的大学生会选择入职100到1000人规模以上的企业 。
这或许就是为什么不少大学生挤破头都要进大厂的原因 。
值得一提的是，源源不断流入职场的毕业生对大型企业趋之若鹜，这可能间接地造成了部分人眼高手低 。从去年开始，高校毕业生的就业率就大幅度缩减，2020年应届生规模高达875万，有70%以上的毕业生没有签约企业 。
华南理工大学某专业曾经公布过一组数据，截止去年5月份，该院的本科生就业率只有23.17% 。诚然，去年有外部因素的限制，但是坦白来讲，这届年轻人的就业观已经与常规意识有了本质的区别 。
体面又稳定是就业过程中最频繁提及的词汇，无论是付费买实习，还是下班也要戴着工牌，年轻人对站在金字塔尖上的企业本身就有仰望欲 。转身对那些看起来并不怎么“体面”的工作嗤之以鼻 。
此前，人社部发布的《2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》数据显示，营销员、服务员、客服、房地产经纪人等都是年轻人敬而远之的职业 。
更有意思的是，有些学生会用其他方式逃避现实，例如考研就是学生延续象牙塔生活的好去处 。据公开资料显示，2021年全国考研报名人数为377万人，比2020年增长36万人，历史上第一次突破350万人规模 。
当然，我们无法抛开大环境，过分苛责年轻群体对高大上职业的追逐，但这种就业趋向也不得不让人怀疑，在光鲜亮丽的职场梦背后是否还隐藏着不可估量的隐性损失 。
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