美发|工资提升30％！这个行业缺人，现在能“捡漏”！
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中国美容美发协会会长 唐德高：五六月份，全国90%以上店面回到正常的情况，甚至这几个月与去年同期相比有增加，有些有20%多的增加值，其实就是一种恢复性、弥补性的消费 。
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美业市场招工难 存在两成用工缺口
客流量恢复了，生意也越来越好，一切似乎都向着好的方向发展 。然而，刚刚经历过“寒冬”正在回暖中的美业市场又面临着新的难题 。究竟是什么难题让从业者们束手无措呢？
子田是一家知名理发店的负责人之一，他告诉采访人员，以前他们店里发出一个岗位的需求，最多一两天，就会有人应聘，如今随着客流回升，他们也增加了用工需求，但招人却比以前困难了 。为此子田提高了招聘的底薪和提成，仍旧收效甚微 。
【美发|工资提升30％！这个行业缺人，现在能“捡漏”！】东田造型北京亮马桥店副经理 子田：工资比之前提高了20到30%，不涨的话，我觉得不太好招，现在招工价格已经往上涨了，也就招了两个人 。
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采访人员走访了大大小小多家美容美发店，招工难，是每家都在面对的难题 。付女士的美业同行微信群里，不断地有招聘需求出现在群里，应聘者却寥寥无几 。
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业内人士表示，一方面，现在人们对美业服务的要求更趋于个性化、精细化，所以需要更多的劳动力；另一方面，去职校学美容美发技术，并不是在年轻人中很受欢迎的选择，多重因素叠加，粗略估算如今美业的用工缺口已多达20% 。
中国美容美发协会会长 唐德高：要推动技能的学习和培训，包括读中专、中职和高职的这种意识 。通过技术技能的成才，能够得到社会的认可 。
来源：央视财经（ID：cctvyscj）
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