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快讯|高途创始人确认裁员，不过账上资金足够撑三五年丨钛快讯( 三 )


我们的不少小伙伴将不得不离开 ， 真实原因只有一个 ， 那就是我们必须对每一位小伙伴们负责 。因为行业、政策、市场等的变化 ， 很多优秀技术人才会“逃离”教育行业 ， 很多优秀的管理者会离开教育行业 ， 很多优秀的大学毕业生会不再选择教育行业 ， 所以 ， 我们必须聚焦 ， 必须精简 ， 必须扁平化 ， 必须激活组织 ， 必须去除冗余 ， 必须打破平衡 ， 必须减少浪费 ， 必须改革绩效制度 ， 必须提升运营效率 ， 必须提升经营水平 。
我们必须割舍那么多不得不割舍的情感 ， 本质思考只有一个 ， 那就是我们必须配得上彼此 。高途是不少小伙伴的第一份工作 ， 有的伙伴在高途工作的时间并不长 ， 这么多的小伙伴离开 ， 我心如刀割 ， 和几位小伙伴谈及这次的调整的时候 ， 我数次泪流满面 ， 我知道 ， 这么多小伙伴的父母含辛茹苦把大家拉扯长大 ， 送给高途 ， 当下 ， 我们真的是辜负了 ， 真的是内心感到羞愧 。4月份我到咱们的几个中心走走看看 ， 很多碰到的伙伴叫的每一声“Larry” ， 每一位小伙伴拉着我照的每一张合影 ， 其实 ， 都是对我的鼓励啊 ， 都是对我的生命的鼓舞啊 ， 都是我每天醒来都急着要到公司来的喜悦啊 。而现在 ， 我们都不少小伙伴要离开了 ， 心里面特别难受 ， 但又无能为力 。因为 ， 我们必须活下去 ， 高途必须活下去 ， 如果我们今天不做变化和变革 ， 不做调整和聚焦 ， 我们一定是会加速走向灭亡；如果我们这一次的改革和变革能够真正到位 ， 那么我们账上的现金足够我们活3年到5年 。
非常非常抱歉 ， 我们不得不做出如此艰难的决策 。
非常非常难过 ， 我们的不少小伙伴将不得不离开 。
非常非常伤心 ， 我们必须割舍那么多不得割舍的情感 。
感恩每一位要离开的小伙伴 。谢谢你们！真诚盼望你们每一个人无论走到何处 ， 都能持续爱高途 ， 都能持续疼爱高途 ， 都能持续代表高途 。真诚渴望你们每一个人持续支持高途 ， 在高途需要大家并且能够吸引大家的时候 ， 大家能够回归高途 ， 能够推荐你身边的朋友、你的学弟学妹能够加入高途 。
承诺每一位留下来的小伙伴 。谢谢你们！我们应该是在我们最好的时候主动做的调整 ， 我们账上的现金足以支持我们的探索和发展 ， 我们会让每一位奋斗的小伙伴拿到超越市场平均水平的薪酬 ， 我们会对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资 ， 我们会全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系 ， 进一步激活组织 ， 让奋斗者不吃亏 ， 让我们能够配得上每一位优秀的小伙伴 。
美好给予我们共同的高途 。谢谢你们！每一次危机 ， 其实都是机会 。只有经历过两次重大的危机的企业 ， 才能算得上是伟大的企业 。2016年 ， 我们差点“死掉” 。2021年 ， 面临巨大的外部变化 ， 如果我们不做大的变化 ， 我们的处境就会异常艰难 ， 我们的现金消耗就会吞噬整个公司 ， 我们就会再次走向“死掉” 。

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