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阿里巴巴|权力规则的“遮羞布”：酒桌文化可休矣( 三 )


尽管酒桌的场合不同 ， 但不难看出 ， 不论是上级对下级的劝酒 ， 客户对业务人员劝酒 ， 还是男性对女性劝酒 ， 其本质都是一种权力规则 ， “酒”成为了权力的介质 。强迫喝酒成为彰显权利和地位的表现 ， 用喝酒来逼迫人们服从命令 ， 喝得越多 ， 劝酒者则越能从中享受到征服的快感 。而大多数人迫于权势的压力 ， 只好忍气吞声 ， 喝酒赔笑 ， 则更进一步刺激了对方征服奴役的快感 。
阿里巴巴|权力规则的“遮羞布”：酒桌文化可休矣
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酒桌文化的必然退出显然 ， 当酒与权力结合在一起 ， 大多数人也就不愿意带入自己日常的生活中了 。所以如今的人们谈到酒桌文化 ， 负面看法往往占压倒性优势 。人们并不讨厌喝酒 ， 人们讨厌的是喝酒背后的权力规则 ， 毕竟少有听说 ， 和朋友喝酒会有这般压倒性的负面看法 。
可以说 ， “酒桌文化”几乎是病态的权力等级文化的延伸 ， 充斥着上位者放肆的玩笑、严苛的规则与恶作剧 ， 而下位者也乐于以自虐来表示顺从与归附 。并且 ， 东亚文化圈以中国为主导的“酒桌文化”还在韩国、日本的酒场蔓延开来 。
日本职员也很爱喝酒 ， 下班之后 ， 公司员工往往集体到居酒屋喝酒 ， 喝了一家再换一家 ， 直到一醉方休 。半夜走在日本街头 ， 就常能看到许多西装革履的人醉酒后丑态百出 ， 或是直接就躺倒在路边 。日本人虽然不直接劝酒 ， 但如果一个男性员工不跟同事去喝酒 ， 就会被认为缺乏“团队精神” ， 会遭到同事排挤 。
韩国人除了自己爱喝酒 ， 而且还爱拼命劝酒 。新加坡虽然禁止在公共场所喝酒 ， 但是私下场合喝酒时 ， 也存在劝酒现象 。酒不是自己要喝的 ， 而是被逼着喝下去的 。劝酒的不嫌事大 ， 喝酒的如临大敌 。
值得欣喜的是 ， 当前 ， 人们已经认识到了酒桌文化的恶劣性质 ， 也有越来越多的年轻人更加注重自身感受 ， 试图摆脱“酒桌文化”带来的人身桎梏 ， 让“酒桌文化”回归酒的本质 ， 还原到最初的“酒文化” 。对于他们来说 ， 只要不为功利 ， 都能找到喝酒的快乐 。
随着越来越多的年轻人加入“不喝酒”的行列 ， 整个职场氛围也在慢慢改变 。事实上 ， 在一些市场主导的领域里 ， 游戏规则已经改变 ， 酒桌文化悄然式微 。主宰职场命运的 ， 不是领导个人的好恶 ， 而是个体在市场竞争中获取资源的能力 。能为团队创造价值的员工 ， 不需要通过酒桌来刷存在感 ， 他们自身就是不可替代的存在 。
传统文化既是一种资产 ， 也是一种负担 ， 关键是如何扬弃 。如果错误地把负担当作资产 ， 那不止是陋习 ， 更是一场影响深远的“文化错配” 。
社会是在一代又一代人的推动下进步的 。今天的年轻一代 ， 生活在更富足、文明和多元的社会里 ， 比起他们的父辈 ， 有更强的自我意识和独立思考的精神 。他们不愿成为被迫社交中的工具人 ， 不愿为了职场生存牺牲自己的人格尊严 。当新一代成为社会的主流 ， 酒桌文化就是时候退出江湖了 。

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