投稿|腾讯字节入局造芯，“中国芯”陷入人才内卷投稿|芯片

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文 | 光子星球，作者 | 张进，编辑 | 吴先之

继阿里、百度纷纷宣布自研AI芯片后，过去一年以来腾讯、字节跳动也开始亲自下场造芯了。
今年7月中旬，腾讯在官网公开高薪招聘芯片行业相关技术人才。随后腾讯回应称，基于一些业务的需要，他们将在特定领域做一些芯片研发的尝试，比如AI加速和视频编解码，非通用芯片。
而据字母榜报道，今年7月，字节跳动从百度手里截胡了3个芯片相关人才。百度HR部门人士透露，原因是字节“给的钱更多” 。
巨头纷纷下场，掀起了中国又一波造芯热。其实除了近几年很火的汽车芯片、手机芯片等，芯片已无处不在，包括我们使用的智能手表、电脑、冰箱、无人驾驶、智能家居、机器人等都需要芯片，芯片应用到社会中多个场景。
在国内庞大的市场需求刺激下，基于中兴事件再到华为手机折戟的一次次教训，还有全球缺芯危机爆发，中国芯片自主研发已然势在必行。
国内造芯赛道，以BAT为首的互联网企业造芯不再依赖投资，转而亲自入场达到一次小高潮。同时，一众创业型芯片公司前仆后继，传统芯片企业开始感受到来自各方的危机，众玩家纷纷排兵布阵，抢占先机。
一直以来，国内造芯火力也主要集中在芯片研发阶段，其中，人才是一家芯片设计公司重要生产力和核心竞争力，芯片不同于互联网等其他行业，每个环节都重且缓慢，包括人才的培养，当后来者想要迅速占位，各家公司便开始“抢人” 。
他们开出高薪资、重期权等重磅条件，诱惑着这群芯片从业者们，整个行业蠢蠢欲动。
可以说，芯片行业目前的发展态势，完美地显形于这部正在进行中的行业人才争夺战。
招人难芯片行业招人很难。
这是一个“高精尖”人才汇集的行业，从业者大多需要相关专业的985、211学校的硕士研究生。“我们公司大多都是研究生，很少本科生。”27岁的姚路说，在联发科某内地分公司工作两年，他称自己还是一个菜鸟。
据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》指出，2018年我国高校毕业生为820万，集成电路专业领域高校毕业生人数约为20万人，占高校毕业生总人数的2.5% 。相关人才培养教育发展式微。
国内出名的开设有芯片相关专业的高校屈指可数，如清华大学于今年建校110周年刚宣布成立了集成电路学院，上海交通大学及复旦也有自己的微电子学院，中科大、电子科技大学等高校的学生也成为各大企业争抢的对象。
粥少僧多，每年招聘季各芯片企业抢人大战在这些学校激烈地进行着。
即便如林立所任职的某老牌大公司，也面临着常年招不到人的困境。这些学校的学生早在大二、大三都被各企业给“预定”了，过去一年时间里，他所在方向没有招到一个合适的人，而老板给的招聘目标是“无限人数” 。
校招是需要预约的，各个企业在这些学校被划分成了不同梯队。第一梯队大多是那些军工企业和研究所，第二梯队是如那些经常在学校举办各种行业竞赛、对学校有资金投入的企业，第三梯队则是那些在行业内有名气的企业，按所处梯级越在上面，被学生选择的机会越大。
相关专业毕业人数本来就少，一部分学生毕业后还转行去了互联网。张东本科微电子专业，毕业后去了某互联网大厂做程序员，他告诉光子星球，“我们同学中只有近一半的人从事芯片行业，其中一部分去了芯片研究所，一部分想要从事该行业的人都在考研，只有几个很厉害的去了芯片公司，另一半像我一样转行了。”