7*21天的陪伴，感恩新精英，见证我成长
回想我的2019年，我竟然大部分时间都和新精英一起度过的，他改变了我，告诉了我方向，也让我得到了成长，我也把这份感动带给了后来加入的小伙伴们。
2019年，7个21天，其中个人战略课3次（学习1期，复训5期，助教8期），最佳工作模式4期（学习0期，助教1期、3期、4期）。
我是得到课程——古典老师《超级个体》的会员，但是现在我要坦白，2年过去了，我的课还没有听完。微博上没有关注古典老师，但是很偶然很偶然的，古典老师关于《个人战略课》的课程推送给我。
当时的我是处于非常奔溃的阶段，尤其是工作。因为家庭的原因，我离开了重庆，独自来到了上海，为了解决生活和经济来源，不能照顾孩子。可是这样的牺牲并没有给我的工作带来很多的价值感。毕业之后我一直在一家日企工作，从行政文员做起，先后调岗品质管理、财务出纳、董事长助理。因为要离开重庆，必须要从头开始，在老家找了3个月的工作，却不知道自己能做什么，我总是告诉自己，我是读过书的，总不能去站柜台吧。也不是说站柜台不好，现在李佳琪也挺火的。但是我心中小小的不甘心，还是让我和公司沟通，来上海，到总社在上海的独立子公司做销售工作。因为会日语，所以从大客户销售做起，但是因为是和我们公司有十多年业务往来的老客户，即使有订单老板也觉得可以被任意替代，没有任何价值。去在行app上约了专家，他们也说我做的只是跟单，根本不是真正意义上的销售，再次被打击。每个月的入不敷出，沉重的负债，不能陪伴孩子的愧疚，人生到了谷底。
1期的《个人战略课》让我找到了自己的职业定位，找到了榜样，也制定了3年内的行动计划。每次讨论到深夜，看到同组的小伙伴一样的困惑，还在线下面基过，有的现在偶尔还有联系，觉得自己一点也不孤单。5期开放了复训的机会，果断参加了复训。新精英果真是人才济济，我发现好多一起学习的小伙伴在其它社群都是可以独挡一面的人，在我遇到困惑而又正好是他们领域擅长部分的时候，我会请教他们，比如向志刚请教disc。
机缘巧合申请了8期的助教，居然通过了，真的很开心。遇到了8期的个战伙伴，还有丽华教练，丽华教练一直在用自己的行动影响着我们，是行走的榜样。第一次带组，还不知道怎们带，做的工作主要就是传达课程安排，调整讨论时间，和小伙伴们沟通感情。组里的小伙伴一半90后，一半80后，也都是活跃在各个领域的人，现在还是在朋友圈能看到大家。
恰巧8期结束的时期，《最佳工作模式》开课了，没有多想，只是抱着对新精英的信任，马上报名，成了0期学员。p3的巅峰画面让我知道了我人生的要走向的目标，p4的生涯主题曾让我讨论中就泣不成声。个人战略课是制定了路线，而《最佳工作模式》才是触发了我内心真正的动力，工作的状态焕然一新。在2019年的后半期，总社调整了公司战略，削减大客户销售比重，主要精力放在渠道分销。因为有了之前的探索，所以我没有慌张，一边向外看机会，一边在公司内部沟通。最后决定留在公司转岗为一名渠道经理，提高自己的管理统筹能力，也为做全面的销售打下基础。新精英的课程缩短了我的迷茫和纠结时间，时间就是成本，我觉得花的钱非常值得。
同时在做助教的路上，完全停不下来。1期，3期和4期。和《个人战略课》不同，《最佳工作模式》加入了对助教的考核，虽然我们都是志愿者，但是我们是有责任心的志愿者，有了考核也就有了压力，也就有了思考和反思，从而也就又了成长。在这里感谢美戴教练，他的一步一步的督促和引导，让我看到了我的成长。也感谢每个小组的成员，和你们在一起的时光都非常的开心和难忘，有很多很多做的不好的地方，我都一直在反思，也希望你们原谅。
在1期的时候，我开始也没有多想，就沿用了个战课的方法，布置任务，组织讨论。第2周的时候，运营找到我，告诉我有一位学员给我打了5分（满分10分），因为感觉我很不专业。我一开始觉得自己很委屈，因为她有困惑是直接在群里找的教练，也没有和我私下沟通，而且平时两个人的互动感觉也都挺好的。后来我仔细反思了自己，我确实没有给到大家一定的关注，对课程也没有非常非常熟悉。所以在后面的带组过程中，我会自己多看几遍课程，也会及时的关注每个人的感受。
3期的小组是大咖组，一共5位学员，其中3位老师是在高校大学里面教授生涯规划或者心理相关课程的，还有一位伙伴是上完了新精英的整个生涯线下课的。本来1期的伙伴给我打的低分觉得我不专业，而且我也本身不是hr出生，也不是生涯规划师，这下在高手面前该怎么办，我慌了，找到美戴教练，在助教群里，大家分享了自己的经验，美戴教练也给我鼓励，告诉我陪伴的意义，也告诉我的定位是帮助大家完成课程，找到自己。感谢我的大咖组员，他们没有我想象的高高在上，反而非常的谦逊，在他们的配合下我完成了3期的带组。唯一遗憾的是我没有带他们全员完成每日一问和结业报告，现在想要那时候给他们一些压力，会不会收获会更大呢，有点小后悔。
现在第4期也要结束啦。这一期是我感觉自己成长最快的一期，这也离不开美戴教练的支持和领导。因为我感受到了共创的力量，每个组员分领角色，群里接龙每日一问，每个人坦诚相待，虽然每个人都有自己的情况，但还是完成了讨论。从老班型到新版型，讨论从6次变为3次，一开始我非常担心效果会不会变差，现在从结果来看，我的担心是多余的。
【7*21天的陪伴，感恩新精英，见证我成长】2020，我们再起航，感谢过去的一年，大家的陪伴。我的转折之年，有你们在真好。
祝福大家都会找到自己人生的意义。感恩前行。
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