体制内如何让自己的职业一帆风顺
1.进入适合自己的行业
这个是非常重要的，不管你所在的体制前景如何，效益多好，但是自己不喜欢，进去后也是整天抱怨，静不下心来，总想着有机会就撤，心里总想着它的不是，不会全力以赴的去做事，这些肯定是不可能有所发展的，所以说只有适合自己或者说自己喜欢才是最好的。
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图片发自App 2.跟对一个好上司
一个优秀的领导不仅自己时刻学习，上进，也会带领自己的下属或团队一起成长，因为他清楚自己的团队或下属得到成长了他才能更一步高升；相反，一个只会打压下属，看不到下属的功劳，居功自傲，害怕下属的成长会影响自己前途的领导，终究会被团队拉下来，或被时间给拉下来。
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图片发自App 3.找到一个好平台
好平台就是天时、地利、人和中的地利，就像农村的别墅和大城市的别墅，都是别墅价值就相差甚远。
小编也深有体会，一个兄弟曾经在一家单位供职，他非常喜欢这份工作，而且领导们对他也非常看好，他也信心满满，因为领导的发展眼光有问题，最后破产了，谁也没有想到突然的说倒闭就倒闭，后来换到另外一家单位，这单位他以前认识的两个人都还是普通员工，认识他们时他已经在管理岗位了，现在他去只能从头开始，而这两位一个是中层干部，一个也是科长了，面对以前认识的现在的两位同事，他一时也难以平复自己的心情，有一段时间每晚都跟我抱怨。
所以说好平台是非常重要的，好的平台能让人安心的工作，自己也能成长更快。
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图片发自App 4.优质的社交圈子
大家都知道每个企业都有或大或小的圈子，在体制内更是明显，而圈子的关键在下班后，一些人下班后就是几个气味相投的同事喝酒，还一副脱俗的眼光去看待那些会跟领导走到一起的人，一面又在抱怨社会的不公平，那些升职加薪快的人都是下班后会跟领导一起打球、钓鱼、爬山等互动的人。
【体制内如何让自己的职业一帆风顺】5.全力以赴
如果你是一个理工科，或者说是一个懂的情商的重要性但是不喜欢违背自己的性情去玩弄情商的人，那么你就只能用全力以赴来实现自己的价值了，在某一个方面能独挡一面，无人代替，这样至少领导因为需要你而会给你相应的职位或待遇。
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图片发自App 如果你以上几条都能做到，自己还能全力以赴的做事，那么你的人生就有机会改写，人生的高度就会更上一层楼。
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