二十几岁，凭什么让人喜欢你
我们在生活中总会有这种感觉，不时会觉得周围的人都不喜欢你，都厌恶你。其实，这种感觉并非你一个人独有，很多人都会偶尔有这种感觉。这种感觉的来源一般说来有三个：一是讨厌你的人确实不少；二是你对自己要求过高，过于自恋，想让大家都喜欢你，都围着你转，都对你尊敬有加；三是你的心理作用，总感觉别人都不太重视你，甚至厌恶你。
其实应该反过来想想，你周围的人是否都很受人喜欢呢？你是否对周围其他的人尊敬有加呢？
针对上面的种种情况，我们应该对症下药，才能解决问题。保持一种平和的心态，做好你自己的事，对别人尊敬，多替别人着想，尽量改变自己的一些不好的习惯和举止。还有很重要的一点，就是要对自己有信心。大多数时候，并不是每一个人都会是那种让人讨厌的人，之所以有时会有这种感觉，多是自卑心理在作祟，所以很重要的一点就是要自信。
自信是个人对自己所做各种准备的感性评估。自信是成功的必要条件，是成功的源泉。相信自己行，是一种信念。自信是人对自身力量的一种确信，深信自己一定能做成某件事，实现所追求的目标。自信不能停留在想象上。要成为自信者，就要像自信者一样去行动。我们在生活中自信地讲了话，自信地做了事，我们的自信就能真正确立起来。面对社会环境，我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。真的拥有了这种自信的气质，你就会发现，周围有很多人还是非常喜欢你的。
一个女孩回忆说：记得刚踏进单位大门时，心里好紧张，领导找我谈话时，我的手心紧紧地捏了一把汗。现在想想，自己当时太不自信，适应能力好差，还没从学生的角色转换过来。
后来，我通过自身的有效调整，慢慢地，增强了自己的社会适应力，提高了应付挫折和挑战的能力，并坦然地面对失败和困境，不断改变和完善自身的不足和缺点，不放过任何一次展示自我能力的机遇。很快，我就从自卑和不自信的阴影中走了出来，走向充满信心和勇气的自信之路。
以下这些做法可能会有助于我们提升气场，提高亲和力，赢得别人的喜欢和尊重。
1．想到的时候，就开始去做
有许多好的构思和设想，特别是工作上的改进和更新，你设计好了一切，但是却迟迟不肯行动起来，整天想着如果失败了，那怎么办，说明你对自己的工作能力缺乏必要的信心。你从不去和同事及上司交流，一旦等到别人行动并成功以后，才知道后悔。这样下去，你所有的努力都白费了，同样，有许多好的构思和设想，特别是工作上的改进和更新，你设计好了一切，但是却迟迟不肯行动起来，整天想着如果失败了，那怎么办，说明你对自己的工作能力缺乏必要的信心。你从不去和同事及上司交流，一旦等到别人行动并成功以后，才知道后悔。这样下去，你所有的努力都白费了，同样，你就会觉得自己更加不如别人，也就对自己更加没有信心了。
设定了正确的目标，就必须立即行动起来，发现问题，可以一边调整，一边改进。机遇人人都有，成功不是等待出来的，顾虑解决不了问题，只有行动，才是改变现状的最佳选择。许多时候，行动起来，改变姿态和加快速度，可以改变一个人的心理状态。动作敏捷或拖拖拉拉，也是衡量一个人的自信与自卑的重要尺度。
【二十几岁，凭什么让人喜欢你】2．把微笑挂在脸上
笑是一种推动力，更是一种很有效的心药，笑能治愈你的自卑心理，化解你对别人的敌对情绪，缓解你紧张而疲惫的心态。每天早上起床的时候，别忘了提醒自己：今天我要笑着去面对工作生活中的一切。记住：不管是在什么样的情况下，笑肯定比忧愁更能解决问题。
如果说上面这位职场新人的成长过程教会了你如何在职场克服自卑，让大家都喜欢自己，那么下面这18个要点，就是测试你的人际关系如何了——大家是真的讨厌你，还是你自己杞人忧天呢？
（1）你有多少个校园同学与家庭亲友以外的社会上认识的人？所谓认识，在这里是指能说得上话，必要时可以寻求帮助的人。
（2）在你所交往的社会关系中，他们所从事的职业岗位是什么？有多少人是做领导、老师或者人缘很好的？
（3）你与这些朋友经常保持联系吗？尤其是在不需要别人办事的时候，你会有意识地主动去询问与关心别人的需要吗？你觉得你的朋友很帮你的忙吗？
（4）你有多少个年龄比自己大10岁以上的朋友和比自己小5岁以下的朋友？你的朋友是不是都是同龄人？
（5）你通常从哪些途径认识人？最重要的渠道是什么？你会经常挖掘一些新的社交渠道吗？你觉得你只需与自己的专业或者职业领域的人交往吗？
（6）你会主动和陌生人说话吗？通常你用什么话题引起对话？你会担心别人不理会你吗？如果别人真的不理会你，你会怎么办？
（7）你可能因为某种原因接触了一个陌生人，有了初步的交往，你用什么方法进行后续的交往，以使得他成为你社会网络中相对稳定的成员？
（8）你内心渴望参加有陌生人参加的集体活动吗？准备参与这样的活动，心理感受是怎样的？
（9）你在一群认识不久的朋友中，通常是找到赞扬每个人的机会，或是表现自己的机会，还是指导甚至批评大家的机会？
（10）陌生人的相貌对于你来说是吸引你去交往的主要动力吗？遇到相貌一般甚至不好的人，你会如何反应？
（11）成为你朋友的人通常是和你个性接近还是互补的人？你通常要花很长时间才能了解对方的个性与品行吗？
（12）有不少人很有能力或者知识，但可能是你表面上不喜欢的人，你会怎样与这类人相处？
（13）你最擅长怎样的聊天话题？你懂得怎样与不是很熟的人在一起时把话题引到自己擅长的话题上来吗？如果别人擅长的话题你不是很懂，你会用怎样的态度对应？
（14）你会很担心自己在与陌生人交往时碰到色狼、骗子或者某种坏人吗？这种担心你是如何化解的？
（15）遇到陌生的异性与自己主动打招呼时，你会如何反应？你内心把对方想成怎样的人？你会主动与陌生的异性打招呼吗？你在打招呼的时候的行为表现有何特点？
（16）你会主动去接触和学习一些社交的知识与技能吗？或者，你是否有一些社交的榜样或者导师？
（17）你相信社交能力只能在社交中培养，在积极社交中，你有有心留意，经常总结经验而得到提升吗？你自己真的是这样做的吗？
（18）你是相信人际交往是有益的事情，任何经验都是财富，还是相信人应该谨慎防范，过于积极的社交将得不偿失？
这些问题没有完全的对错答案，但是不同答案显示了我们社交能力与模式的差异，还有我们社交水平的高低、利用社会资本的能力的距离。也许我们可以以此测量自己的社交状况，也可以了解朋友的社交状况。
最后，再分享几个让别人喜欢自己的小小技巧，从细节做起，做到了这些，相信大家都会对你笑脸相迎。慢慢地，你就会觉得生活美好了。但是，自己一定要努力哦！
（1）如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就保持微笑。
（2）气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
（3）与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
（4）不必什么都用“我”做主语。
（5）不要向朋友借钱。
（6）不要“逼”客人看你的家庭相册。
（7）与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
（8）坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
（9）有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
（10）自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
（11）同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
（12）不要把过去的事全让人知道。
（13）尊敬不喜欢你的人。
（14）对事不对人，或对事无情，对人要有情。做人第一，做事其次。
（15）自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
（16）没有什么东西比围观者们更能提高你的成绩了，所以平常不要吝惜你的喝彩声。
（17）不要把别人对你的好，视为理所当然，要知道感恩。
（18）榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团，故而要学会聆听。
（19）尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
（20）说话的时候记得常用“我们”开头。
（21）为每一位上台唱歌的人鼓掌。
（22）有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
（23）话多必失，人多的场合少说话。
（24）把未出口的“不”改成“这需要时间”“我尽力”“我不确定”“当我决定后会给你打电话”……
（25）不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
（26）最重要的，自己要喜欢自己。
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