你找到你的“舒适区”了吗()
“舒适区”一词,被很多自媒体文章妖魔化了,很多人一提及它,就会想到,我要跳出“舒适区”。
今天与朋友聊天,边聊边想了一些事,发现跳出“舒适区”的说法,或许不太准确,可能有些咬文嚼字,但也是一些小思考。有一些还仍只是疑问。
1.跳槽与“舒适区”
【你找到你的“舒适区”了吗()】很多人想跳槽,真的只是因为在公司待的舒服,觉得自己呆在“舒适区”,而对不确定的未来有了恐惧吗?
或许并不是只有这一种情况,还有一部分人跳槽,反而是在公司呆的不舒服,成天呆在让自己不舒服的“不舒适区”,对情绪、思维造成不好的影响,最终呆不下去才做跳槽的打算。
2. 再看 “舒适区”与优势的关系
结合优势、天赋来看,或许“舒适区”也是适合自己发挥优势、展现天赋的领地,这样的话,跳出舒适区放弃自己的优势领地,是否有些不理智呢?
3.其实,我们需要的不是跳出“舒适区”,而是打破“舒适区”
“舒适区”不需要被跳出、逃离,而是用来打破的。区别在于,跳出要做很大的牺牲与舍弃,打破则是仍有延续,但会稳扎稳打的拓展优势的版图与视野。
就像,很多人养花,花长大之后需要挪盆。那么,步骤是什么呢?
把旧盆敲碎,花的根系连着原来的土都不动,新的大一些的盆填些什么新土后,连根带土整体换进大盆。
挪树苗也一样,会连带着根系很大的一坨土去移栽。
而不是把土和根系完全分离,那样的“跳”出,很伤根本,风险大甚至会导致植物的死亡。
4.打破舒适区,又不一定意味着要跳槽、换行。
在自己做的舒服的领域,做些没尝试过的新事物,保持好奇心,保持活力,做出新的成果。
就像一棵大树,找到适合自己的土地后,扎好根,一寸一寸蔓延根系,每年都会开出新的花,结出新的果。也因为根系的蔓延,会结出更多的果,当然,前提还是要土地的养分合适,果才会又香又甜,引人采摘。
所以,结尾,反问一句。
你,现在有找到自己的“舒适区”吗?
如果真的在舒适区了,再考虑如何做新尝试去打破它吧。
如果还没有,或许要想办法找到“舒适区”。
总结,“舒适区”需要被找到并打破,而不是跳出。
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