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百度AICA迎来毕业季，55位新晋“首席AI架构师”推进产业智能化

6月27日，由百度联合深度学习技术及应用国家工程实验室共同打造的首席 AI 架构师培养计划（AICA）在京迎来第四期毕业典礼，来自网易云音乐、浙江省能源集团、西南电子电信技术研究所、中海石油气电集团、上汽通用、万方数据、人民网、推想医疗等企业的55位学员完成答辩获取结业证书。至此，百度首席 AI 架构师培养计划已累计向业界输送190位既懂 AI 技术又懂产业应用的复合型高端 AI 人才，这股实力强劲的 AI “中坚力量”正深入中国产业智能化变革“第一线”。
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▲ 百度 AICA 首席 AI 架构师培养计划第四期毕业典礼合影
百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程实验室副主任吴甜在毕业典礼致辞中表示，人工智能在和产业的结合过程中，从理论创新、技术创新到大规模工程创新，正在快速发展。从飞桨与企业合作伙伴的实践中观察到企业从开始应用 AI 技术逐渐走到 AI 工业大生产，正在经历三个阶段：AI 先行者探路阶段、AI 工作坊应用阶段、AI 工业大生产阶段。AICA 学员所在大部分企业处于第一阶段，有少数进入了第二阶段，发展到第三阶段的企业还凤毛麟角。飞桨和各位学员正在一起共同探索 AI 工业大生产的实现路径，可以看到未来的发展空间非常值得想象。
吴甜还分享了从本期企业学员课题中看到的三个趋势：AI 应用场景更加多元化和分散化，更深入与企业的业务系统结合呈现专业化的特点；NLP（自然语言处理）应用课题大量增多，显示出企业更深层次的智能化需求在增加；很多应用已经走过了最初阶段，开始研究更为前沿和深入的问题。
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▲ 百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程实验室副主任吴甜致辞
随后，百度智能云资深解决方案总监刘俊带来《AI 架构师如何构建企业智能化竞争力》主题演讲。他表示，AI 架构师应重点关注 AI 价值链的构建，包括 AI 业务价值链、平台价值链、人才价值链、生态价值链。AI 架构师是“业务+算法+架构”的复合型人才，AICA 学员在掌握 AI 技术和业务实践之外，还承担着帮助企业提升 AI 人才管理，做好企业自身 AI 生态合作的发展使命。
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▲ 百度智能云资深解决方案总监刘俊演讲
AICA 第四期学员来自联通、顺丰、深圳供电局、汽车之家、OPPO 等不同领域企业，学员背景、专业等更加分散，课题涉及领域也更加广泛，包括 AI 辅诊系统、零售商品检测识别、电力输电线路相关模型研究和游戏内聊天垃圾广告识别等，涵盖医疗、工业、电力、娱乐等多个领域。AI 技术正在从“垂直”走向“多元”，通用性技术的优势也逐渐显现出来。
毕业典礼现场，百度深度学习技术平台部高级总监马艳军与中关村软件园总经理张金辉等多位嘉宾为优秀学员、杰出讲师等颁发奖项；中关村软件园也将后续为 AICA 学员提供“中关村开源创新大赛”的特别支持。
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▲ 百度 AICA 首席 AI 架构师培养计划第四期现场颁奖环节
来自浙江省能源集团的朱凌风作为优秀学员代表分享表示：通过 AICA 的学习和实践，自己对于 AI 技术和开发应用流程整体把握能力，对实际业务进行技术抽象的能力，设计并实现高效 AI 落地方案能力均有了大幅度提升。在未来工作中，将尝试进一步提升 AI 架构师需要具备的各种综合素质，提升对技术团队的 AI 影响力，从整体上构建以 AI 为核心的技术体系，充分发挥 AI 技术对于业务的助力作用。
190位 AI 架构师可以深入产业高效地开疆拓土，背后离不开 AICA 首席 AI 架构师培养计划对知识经验体系的悉心打磨。据了解，AICA 包括线下闭门核心课程、选修课程及活动，以架构师授课、高级工程师指导、助教辅导的“三师教学模式”展开授课。依托国内开源最早、技术领先的产业级深度学习开源开放平台——百度飞桨（PaddlePaddle），助力学员将 AI 与各自企业实际业务相结合，为业务问题带去可实践的方案，最终为企业创造指数级的智能化价值。目前，飞桨已累计服务超过320万开发者，12万家企业。
在 AI 技术大规模实现落地应用的今天，一批批“首席 AI 架构师”正推动着产业智能化变革的洪流滚滚向前。“毕业”是终点更是起点，未来，百度还将持续助力我国高端复合型 AI 人才培养，为国家科技建设提供源源不断的人才势能。
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