美团|手握6个百万年薪offer校招生的自述：我为何选了这里？
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我是余昌黔，一个科研和开源爱好者，2021华中科技大学人工智能与自动化学院博士毕业 。我大学期间，在国际核心会议和期刊发表了17篇论文，被引用超过1400次 。2020年校招期间，我拿到了阿里、华为、美团、滴滴、蔚来和小马智行6个公司年薪过百万的offer，我为何最终选择了这家公司？
如何选offer？行业＞团队＞公司2020年我找工作时，不是先想要投哪家公司，而是先分析行业 。当时我总结了三个行业，第一个是泛无人驾驶，第二个是泛娱乐，第三个是广告 。我倾向于做有社会价值的事，就是真正能产生生产力，提高生产力，改变大家生活的行业，所以我选择了第一个 。
本科时，我是学编程的，程序员都有个中二的梦想——通过编程，改变世界，当时我就想做一些有影响力的东西 。读博期间，我开始立足于无人驾驶行业，想在这个领域有突破性进展，希望做出的东西能被更多人用，让更多人的生活受益 。
选中泛无人驾驶行业后，我在这个行业里排了几个赛道，无人配送、辅助驾驶、地图等，其中一个赛道是无人配送，我觉得很不错，因为城市配送网络能极大的帮助人们提高生活质量 。而在无人配送行业里，美团有好的落地产品基础，业务场景最丰富，前景非常可观 。
同时，在看团队上，招我的主管人非常好，亲和力十足 。择业时跟他交流，他不是只一味宣传美团，而是站在我的角度帮我分析利弊，瞬间觉得他非常靠谱 。而且我们针对未来无人车的发展也有深入的交流，双方目标一致，信念一致 。所以觉得选择美团这个团队很好 。现在回想发现自己果然没看错 。
拿到6个offer的时候自然非常开心，其实也会很纠结，但是明确了自己的择业逻辑后，选择也就越来越明晰了 。
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今年的校招各大厂陆续在“开奖”了，我看到很多同学都非常重视薪酬，这确实是职业选择中很重要的一个因素，但是我们看待薪酬的角度可能需要转换一下：应该以发展的眼光看薪酬 。比如当前的offer给的薪酬，实际上是7月入职后半年的薪资，后面互联网大厂每年会有调薪、升职加薪 。大家还年轻，应该算4、5年能拿到的总额 。要考虑这个总额，就需要考虑长期的成长和进步空间 。只有选择到一个合适的行业、合适的团队、合适的公司，才能快速成长，也才能有更大的薪酬增幅 。不然，可能入职的时候感觉base高一点，但是后来发现行业不喜欢、团队不合适，在公司发展不如意，几年后跟别人的差距越来越大 。这样的例子太多了 。
美团技术的实力强吗？2021年7月，我通过校招正式加入了美团智慧交通平台，担任美团无人车配送部算法专家 。
毕业后，身边同学大多选择阿里、腾讯、字节等互联网大厂 。我跟周围一些很优秀的天才少年聊完后发现，他们很多人的第一选择都不是美团，我在想这其中的认知有什么偏差？美团真的没有技术吗？
实际上，在无人驾驶行业，美团有自己独特的“技术+场景”优势 。
我们要搞清楚无人车的对手是谁，无人车最终的PK对手是其他家的竞品吗？不是！其实是人类 。用户不管这个车有没有人开，只管自己能不能安全舒适地抵达目的地、商品能不能卫生快速地送到手里，这需要无人车的能力和人类相当 。
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