90-45招聘的核心关键点
一、合伙人的选择
1.共同愿景
2.背靠背信任+包容
【90-45招聘的核心关键点】3.互补
二、高管的选择
1.战略眼光
2.格局胸怀
3.超越伯乐
三、管理层的选择
1.价值观：根正苗红
2.团队责任感
3.业务管理体系化
【心得】今天第一次听Cherry老师的课，我竟然异常的兴奋，不肯错过任何一句话。她严谨的思维逻辑以及超强的总结能力深深地感染了我，不断学习、不断精进。
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