辅警工资低还没编制|辅警工资低还没编制, 为什么还有那么多抢着考?
前些日子，陕西西咸新区某管委会招聘80名辅警，最终进入笔试环节的有869人，这个数据出来，很多考生都很诧异，一个辅警职位，竞争比例居然达到了近1.7:1，就这大家还不断抱怨辅警工资低、待遇差、没编制，那到底为什么还有这么多人投考辅警呢？跟考生们聊了聊，总结了一下，原因无非有以下几点，很现实，很扎心。
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1、对于低学历的退伍军人军人来说，辅警已经是相对较好的选择。
很多辅警招录考试对于退伍军人都是将学历降低到高中以及同等学力的，对于义务兵役或者兵龄较短的来说，安置并不会很理想，入股另谋出路，无非就是创业或者安管一类的工作，这么比较起来，辅警也是一个不错的选择了。
2、对军装的向往
其实辅警的工资待遇确实不高，甚至要比正式的人民警察要低2-3倍，但有一部分人就是对军装天生有一种向往，可由于自身条件限制，可能无法成为正式的人民警察编制，于是退而求其次选择辅警的工作，至少离梦想近一点点。
3、对辅警转正、改革抱有希望的人
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辅警的编制问题是一大痛，目前我国也正处于公安深化改革时期，很多人对辅警改革抱有很大的希望，期待着能直接转正，那么辅警就是成为正式编制的人民警察的一个快捷途径，但不得不给大家泼冷水，这个希望很渺茫，几乎等同于0。
4、将辅警当成临时跳板的人
有一部分人本身是想要成为正式编制的人民警察的，但毕竟公务员不是那么好考的，又不愿意不工作在家专门考试，所以选择先考个辅警过渡，然后继续复习考正式的人民警察编制。
5、对体制内的向往
虽然辅警没有正式的公务员编制，严格来说，也并不算体制的人，但很多人仍旧觉得辅警有面子有社会地位，成为了辅警好像就高人一等了，所以仍旧有很多人报考。
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6、固执的认为辅警有灰色收入的人
有相当一部分人觉得辅警是不靠工资活着的，而是有额外的补助，也有灰色收入，所以宁愿选择没编制，工资低的辅警也不愿意到企业打工，有没有灰色收入这个不想下定论，大家可以自己体会，也只能说，绝大多数人都是在靠着微薄的工资度日。
【辅警工资低还没编制|辅警工资低还没编制, 为什么还有那么多抢着考?】你觉得还有什么原因导致大家一窝蜂的报考没有编制的辅警呢？可以留言来讨论一下哦！
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