Ulord分布式协作激励机制探讨——Ulord武谷论链交流会
本文由Ulord上海社区 吕其坤 撰写 张原 编辑。
6月15日，在江宁路1600号浅水湾文化艺术中心，Ulord上海社区负责人周军民受邀参与武谷论链主办的区块链论坛沙龙活动，现场气氛活跃，参会人数近百。在当前区块链社区建设如火如荼的背景下，Ulord上海社区负责人周军民分享了使用分布式协作和激励方法建立下的Ulord社区的与众不同。
首先，周负责人从区块链的本质来思考区块链对于社区的价值。在接触区块链这一技术之后，他发现区块链的三个特点：可靠信任、技术保障、客观公正都对于社区建设有借鉴意义。
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【Ulord分布式协作激励机制探讨——Ulord武谷论链交流会】区块链解决了什么问题呢？它首先通过共识机制，使得陌生人之间建立起完全可信的交易。同时，经过对区块链上的信息赋予价值，区块链完成了从信息互联网到价值互联网到转换，这些都是Ulord正在做的。
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Ulord是一条点对点的价值传递公链，以内容分发为重点，通过基于Ulord公链的各种规则和协议，嫁接包括数字版权、数字票据、内容、社交、资讯、直播、游戏等在内的各类应用场景，服务“内容+”产业，为信息创造者与消费者提供直接的对接平台。
既然需要做到这一点，就需要有足够的技术作为支撑。Ulord通过将系统隔离为两个层面，底层的“操作系统”和上层的“应用程序”。透明公开不可篡改的账簿、智能合约的基础架构等建立在底层，上层的应用程序则用来完成业务逻辑而不需要考虑去中心化应用如何开发 。
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当然，本次分享介绍了Ulord生态建设方面的进展和探索。在生态建设方面，Ulord 通过社区化运营，创造良性自治的价值共享生态，实现新生态中人人参与、新体系中价值传递、新技术中平等公正。
周负责人提到，当前，价值创造、传递和实现有四种模式：商业开发模式、开源模式、去中心化自治组织模式、分布式协作组织模式。Ulord的社区组织就是通过分布式的协作达成成员之间的良性互动。
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Ulord的分布式协作有三大特点：强协作、激励机制、创造价值。参考和借鉴区块链技术，Ulord社区的组织以Token作为激励机制，所有利益方都可以来创造价值，创造价值的各方可以得到利益的分配 。也因为这种以Token作为激励机制，所有利益方都可以来创造价值，创造价值的各方都可以得到利益的分配，进一步促进了社区的发展。
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最后，社区负责人周军民向参会的各界精英发出邀请，欢迎更多应用开发者、产品使用者、网络共享者，加入Ulord生态，共同参与Ulord生态建设，共同分享社区发展获得的利益。分享活动结束后，对Ulord感兴趣的区块链爱好者将上海社区负责人周军民和开发者社区负责人龙清扬龙博士团团围住，详细询问Ulord项目的开发进度、应用落地、社区建设等相关情况。
经过现场近三个小时的项目分享和会后的互动讨论，活动落下帷幕。未来的优壹，有你，有我。让我们期待下一次精彩的相遇。
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