读《匠人精神》随笔记读《匠人精神》随笔记

作者：秋山利辉
1943年生于日本奈良，13岁开始接触木工；19岁正式接触全面的木工技术学习；
26岁开始为日本皇室制作家具；
27岁创办“秋山木工”；
32岁开始招收学徒；
40年的授徒生涯中培养了50位世界木工大师
秋山先生创立了一套一流人才的育成法则，有效磨炼心性和品格。唤醒我们体内的一种精神是“为天命而活”

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Kasimi 一流的匠人，必有一流的心性
磨炼心性，以“孝”育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道”如出一辙；有一流的心性，必有一流的技术；95%是做人的道理剩余的5％才是技能等问题，做事先做人。

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kasimi 十条规则严格的训练，都是为将来成长为一流匠人打基础。

1.不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。
2. 被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。
3. 禁止使用手机，只许书信联系。
4. 只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。
5. 禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱
6. 研修期间绝对禁止谈恋爱
7 .早晨从跑步开始
8. 大家一起做饭禁止挑食
9. 工作之前先扫除
10. 朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”

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Kasimi 匠人须知三十条 一、进入作业场所前，必须先学会打招呼；二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商；
三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人；

四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人；

五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话；

六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人；

七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人；

八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人；

九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人；

十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人；

十一、进入作业场所前，必须成为执着的人；

十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人

十三、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人

十四、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人

十五、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人

十六、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人

十七、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人

十八、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人

十九、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人

二十、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人

二十一、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人

二十二、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人

二十三、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人

二十四、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人

二十五、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人

二十六、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人

二十七、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人

二十八、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人

二十九、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人

【读《匠人精神》随笔记】三十、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人

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Kasimi “匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业。一流产品、一流人才、一流心性在于平日生活和工作的细节修炼！所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，在自己的工作岗位上，勇往直前，也一样可以成就精彩人生！

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Kasimi 别人叫了才採取行动的，是下下策；

模仿别人的行动去做，是中策；
不等别人叫，自己意识到並且採取行动的，是上上策。
我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。

——秋山利辉《匠人精神》