为什么建筑相关的工作工资普遍较高
文章图片
我2013年6月毕业，7月1日正式工作，至今工作3年八个月，工资从最开始2800到至今6500靠上，日均工资200靠上。
刚上学只是只听学长说过院里相关的专业：建筑环境与艺术设计毕业就是修空调，工程管理与土木工程就是以工地为家，建筑系就是天天画图。
当时我还不屑，因为我就是工程管理专业，就想着，怎么说，咱也是上过四年大学的人，怎么可以以工地为家，咱又不是没家blablabla
毕业前也还装模作样的考了一次研，因为当时对学校并不是特别满意，加上少年狂妄，报了个根本没人能考的上的学校，结果，自然没考上，但也算了了一桩心愿，也曾努力拼过。
毕业前夕慌慌张张的找工作，签了个省内不错的国企。工资在实习期2800，下来问过才知道，这工资算是比较好的了。可能国企的待遇都比较不错。
七月一日入职培训，从这一刻开始，我开始职场新人了。培训主要就是了解职场规则以及职场规则，刚毕业的学生都懂什么呀，所以这才是重中之重。
三天结束后各自分派到二级单位，又经过简单的交代，各自就分派到了工地。书面话叫，项目。
实话说，条件不算艰苦。反正有吃有喝，没饿着也没冻着。
还是社会主义好，除了这些，我还能奢望什么。
2013年7月到2014年春节，没回过家，或者换句话说，工地就成了我家了。
期间工资2800，没有增减。更没有其他收入。在2014年春节前，因为需要扣除之前社保，导致最后一个月的工资到手剩下1000左右，这已经算是比较好的了。那些1800的工资，扣完后几乎没有了。
还好，我不抽烟不喝酒不赌博不打游戏，也没有其他大额消费。所以还能过得去。
期间，干了若干次体力活，对我这种没怎么干过体力活又不会偷懒的人来说，简直是一大灾难。虽然一百二十个不情愿，但领导都撸起袖子了，我也不好意思说自己没空。
但后来跟公司相关同事反应这事，那根老油条只是说，你干活是你自愿的，公司雇你来可不是让你来干体力活的。
要是干体力活，我干嘛还要上四年大学，甚至高中都不用上。
又学会了一招。
2014年春节，在家休息了几乎20天才磨磨蹭蹭的去上班，这算是把一年的假期都休息完了。
因为按规定，每个月可以有三天的假期，但是真正忙起来，哪还顾得上休息。
当时的领导挺不错的，而且我又是那种比较腼腆的人，能不麻烦就不麻烦，能不休息也就不休息了。对得起领导，也对得起那份工资。
过完春节就被安排的其他项目，给给跟我一块进公司的同事搭伴，其实是打下手。
新项目，那同事比我到的时间早，比我更熟悉具体情况，给打下手我又没什么意见。
同事么，在一块把工作做好就行了。
从开始的到14年7月前工资一直是2000出头。因为没什么不良嗜好，这点工资足够我挥霍了。
当时也没想说考证啊什么的，这些东西跟我中间还有点距离。
所以就只剩下吃喝玩乐了，地点只局限在项目所在地的地级市，
这半年年几次到家门口，始终没回家。
我才是三过家门不如的典型。
能说不忙吗？这都到家门口了，没时间回家，还得匆匆赶回去。
能说忙么，其他时间实在开不了口。不愿意让典型从我这开始。
14年下半年开始，从实习转正。
有点妾转妻的味道，搬到了主卧，阳光更灿烂了，以前怎么就没注意呢！空气更新鲜了，房间更大了，还有独立卫生间……
转正后工资从2800升级到3800，增长幅度达36%。工资涨了，扣除社保的基数也一块升高，所有东西扣除之后，到手3000出头，已经是不错的了。
这期间，陆续听说同学转行的转行，辞职的辞职。还没听说有谁创业的，个人觉得，同学中间没有谁有那个能力。
14年12月觉得，目前的工作内容不是我所期待的，就开始考虑换到其他项目，刚好被领导找去谈话，大意是，这也快要结束了，自己考虑一下，是继续在这还是换到其他地方。
这么好的机会怎么能轻易放弃，当即表示愿意换，而且也不想给同一级的同事打下手了。
之后换到了其他项目，领导是刚毕业进公司第一个项目的领导，有能力有手腕，可算是捡到了。开始认认真真学习，跟刚毕业一样，虽然此时已经毕业一年又五个月了。
【为什么建筑相关的工作工资普遍较高】但是时间不长，已经算是职场老人了，谁还会给我那么多时间去学习。所以在15年3月底就又被派到其他项目。
说直白一点，是去给别人擦屁股了，擦得干净，那是职责所在，至于擦不干净，那就是失职。
从开始到后来结束，我就是一直拿这话鞭策自己，不然不可能一直走到现在。
到现在地方的唯一优点就是，离家近了，可以挤时间回家了。
工地离我家近，离领导家也不远，所以领导可能就是一周三天上班，我也就是趁领导不在的间隙偷偷回的家。
但这又是一趟艰难的旅程，因为家在西北角，项目在东南角。就是说，回一次家，我得跨越整个城市。没有轻轨，没有地铁，没有直达公交，回趟家，半天都时间就没有了。
所以是偷偷休息三天，实际情况是，一天都在路上。
但好景不长，到旺季领导就天天上班了，自然也就不能偷懒了。
从15年3月直到16年4月，也就是说，已经到我毕业两年零十个月了，期间一直是3000左右的工资，对个人而言，足够日常消费。
虽然公司也有规定，毕业两年就可以有一个岗位的提升，当然，涨工资才是最实际的。而且，也跟直属领导打过两次报告申请涨工资的事，但毕竟我是半道出家，没有一直做领导的左膀右臂，所以愿望最终还是没有实现。所以这期间出现过浑浑噩噩的情况：给3000的工资，肯定就干3000工资的活，虽然也有能力干6000块工资的活，但是，就是不愿意。
3000块的工资在16年4月份得到了改善，因为经验更多了，也有一定的话语权了，工资涨到了4000，增长幅度达到了33%。
但是，也只有一个月。
因为工作需要，又得到外地了，工资涨不涨不知道，关键离家远了，来连火车都没有。短短300公里，光回趟家就需要将近7个小时。像我这么恋家的人，这又是一大折磨。
我能说“功夫不负有心人”么！总算熬出来了。因为时隔一个月工资又增长了25%。我是该笑呢还是该笑呢。
情况持续了3个月。
期间没怎么干活，自己心里还是有点愧疚的，拿了那么多工资，没出那么多力。
这种情况又持续了三个月。
16年8月，我终于可以自己施展了，终于不用再跟别人屁股后面了，终于有机会独当一面了，终于可以对得起自己拿的这份工资了，终于还是要离家更远了，终于……
此时距离毕业已经三年又两个月了。
直到目前，在毕业已经三年零八个月，一直维持着这种情况。
比较庆幸的是，没有其他不良嗜好，工资早已经足够。
但工资的涨速始终赶不上房价的涨速，但这是社会普遍现象，不单单我一个人。暂时还是比较知足的，起码跟同时入职的同事已经好太多了。
记得入职前，公司还专门统计每个同事的社会关系，当时还不太了解，我没有需要填的，社会关系比较简单。后来听同事说起这事，原来，统计的主要是每个新同事在公司内部的社会关系：我二姨在当局领导啊，我三舅在公司是总经理啊。为的就是这些人能尽快得到岗位的提升。
套路好深啊。
像我这种没关系没背景没钱的只能埋头苦干了。
至今毕业马上四年，工资没地花，只好用来参加各种培训讲座了。
主要是为自己增值，更重要的是，未来一年两年或者三年五年能有讲条件的资本。
推荐阅读
- 为什么你的路演总会超时（）
- 财商智慧课（六）
- 吃了早餐，反而容易饿（为什么？）
- 为什么越花钱的人越有钱，越舍不得花钱的人却越穷（）
- dubbo基本认识
- 为什么985/211的学生能胜任工作获得老板的青睐。
- 年轻人，干了孤独这杯酒
- 为什么孩子一定要学会可视化思维！
- 关于this的一些问题（1）
- 为什么有些女孩喜欢看玛丽苏爱情片（）