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退伍军人家属有什么待遇 军人家属待遇

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家属待遇(退伍军人家属待遇如何)
剑客冲天，三剑客 。
田
一个
在海滨城市服役第15年的L上士与配偶分居 。
现行政策下，L老家属不能参加随军家属工作安置，也没有具体单位牵头协调子女入学 。
像他这样的军人，一方面享受不到随军待遇，家庭成员工作经济来源不足，一定程度上给自己或家人带来了负担 。
老赵，四级军士长，在部队待了15年，回家的次数屈指可数 。
几年前，我结婚生了孩子 。老婆想带着孩子住在驻地，但又达不到士官留在部队的条件，只好继续分开住 。
“如果能适当降低士官家属留军门槛，让30岁站岗的士官投身国防，做他们的家人，那我们就更幸福了！” 。
成了很多四级军士长的梦想，和部队一起酸痛的是四级军士长 。与军队接轨的军官也有困难 。
前几天和一个基层军官聊天，了解到一些实际情况 。
他是一名基层军官，在咨询中提出了几点:
一是符合军队，家属不驻，单位不允许轮换，怎么休假；
二是入伍后没有住房保障，没有住房补贴 。
也是声音 。
2
同一个单位，同等条件的，还有王高级士官和康高级士官 。
老王位于离他单位30多公里的地方 。
老康家在外省，但离单位不到10公里 。
根据现有条件，老不能享受夫妻两地分居的生活补助，而老康可以享受夫妻两地分居的生活补助 。
但是，“住所”的问题是如何规定的呢？
(1)新修订的《内务条令》第一百七十八条规定:请假一天以下的(离站不远，不在外住宿)，士兵由连队(队、站、室、所、库)首长批准，未编入连队(队、站、室、所、库)的，由直接负责的军官批准；由该官员的顶头上司批准 。
但是，翻阅资料，找不到任何权威文件对居住区做出规范统一的定义 。
问几个朋友邻居的做法，没有统一的规定，有的根据距离，有的根据地域划分，有的根据距离 。
以前部队常年执勤，点多面广 。再加上今年的改革调整，驻地区域的界定更加复杂 。
二、根据权威部门《关于执行新规定有关问题的解答》的通知，关于“常住”问题，规定配偶长期在常住地工作或者居住的，可以安排轮流回家暂住 。
三、百度给出的“住”的解释是:“住”是部队驻扎的地方，狭义上是部队营区附近的区域，广义上也可以指所在的县、市、区甚至省(市、区) 。
由于每个单位住所的环境条件不同，很难用空或时间来对“住所”这一概念做出统一、科学、准确的定义 。
随着高铁、飞机等交通工具和经济的快速发展，“居住”和“两地分居”的概念越来越难以界定 。
根据《关于调整夫妻分居生活补助制度的通知》，符合下列条件的，可以享受夫妻分居生活补助:
其中“夫妻常年在部队驻地外工作，实际上不住在同一地区”的问题，很难核实 。
三
夫妻两地分居生活补贴作为两地分居已婚军人的福利待遇，是落实家庭工作政策的具体体现 。
目前，由于士官入伍门槛高等限制，只有少数已婚士官可以享受夫妻两地分居生活补助 。
现实中，我军很多士官夫妇长期两地分居，战士和家属只能承担更多的家庭责任和义务，付出更多的辛苦 。
甚至出现了“同城分居夫妻”，三地甚至四地分居的问题已经不是1000块钱的士官分居费能解决的了 。
随着军队人力资源改革的逐步推进，基层连队的士官比例越来越大，成为部队建设的主体 。但是士官随军政策还停留在过去的人事结构背景下 。
他身边很多战友和他一样，因为够不到三级军士长这个让家人留在部队的“硬杠杠”，一直处于妻儿看不到、父母照顾不了的窘境 。这就是士官的困境 。
据此，对随军家属的待遇有一些不成熟的想法或看法，仅供参考 。如有不妥之处，请批评指正 。
第一，如果:对军人的配偶、父母，每月向每人发放货币福利，标准为该军人的军龄在200元以内，此发放至其所属军人退出现役时止 。
第二，如果:每月向军人子女发放货币福利，标准为100元，直至军人子女年满6周岁 。
第三，如果:军人退出现役后，如果不需要国家安排工作，军属继续享受原有的货币化福利待遇 。
比如一个上士服役12年退役，他的配偶和父母每个月可以领200元，他的子女每个月可以领100元 。还可以再继续领取12年，达到12年的福利时福利终止 。
第四，军人因公牺牲或者在战争中牺牲的，该军人的军龄不增加，其随军家属与现役军人相比继续享受原货币化待遇，每人每月领取500元至1000元的抚恤补助 。
五是高原、海岛、艰苦地区的军人可以适当提高货币化福利的比例，特别是对立功受奖的军人 。当然，在服役期间受到处分的，比例可以相应降低，除名或开除军籍的，取消货币化福利的发放 。
四
军人的“后代、后路、后院”问题一直比较突出，军人家庭的问题也集中在矛盾上 。
要填补两地分居军人、随军士官家属就业安置、同城分居军人福利之间的空空白 。
比如士官买不起房，孩子上学费用高，军人父母赡养滞后 。市场经济的本质是资源的优化配置，军人福利待遇货币化可以有效配置军队资源，有效降低福利交易成本，满足军人生活需求 。
军属福利货币化是改善和优化军费存量结构的重要途径 。实现军属福利待遇货币化，有利于增加军属收入的公平、公正和公开，使分配更加合理和规范 。
同时，有利于量化随军家属的物质生活待遇，评估军人福利待遇的实际保障程度和水平，促进政策的正确实施 。
在一定程度上可以保持士兵与地方人员收入水平的差异不变，提高解决问题的思路，保护士兵的合法权益 。
但与此同时，军属货币化福利政策难以落实，实际操作中存在阻力，以及认识上的偏差 。然而，当随军家属从他们的职业中受益，他们的福利与他们的努力挂钩时，随军家属的收获和期望是最实际的获得感 。
我们坚信会越来越好！
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