是我，因为我与众不同 。正是这些差异让我们与众不同 。这些都是我们的特点和个性 。无论我们做什么，说什么 ， 都要保持这种人格 。这是我们的标签，我们的名片，我们的竞争力 。今天觉得自己不够好 ， 是因为还没有找到自己的风格，而不是觉得自己不够好，需要向别人学习 。
2.巧用“支持小组”提高说服效果 。
有一句流行的话，一个人如果整天和一群穷朋友在一起 ， 他可能不富裕；如果你整天和一些百万富翁玩，你很快就可以自己创业了 。原因在于环境 。穷人在一起，总喜欢抱怨而不是赚钱 ， 所以没钱 。有钱人在一起，更愿意谈生意，分享彼此的商业信息，寻求合作，从而获得更多的信息和机会 。而且，和百万富翁在一起久了，一个人的气质也会发生变化 。当你和他们一起出现的时候 ， 在不知情的人眼里你一定是百万富翁，所以你更愿意相信自己 。
3.借用别人的话说抬轿子
有些人很奇怪，总喜欢看人家上菜 。如果一个普通人说同样的一句话 ， 他们觉得很普通，没什么特别的 。如果这话是名人说的，他们觉得很有道理 。这种心理是不好的，但是我们不能让他们改变 。所以，当有对对方有利，对自己有利的重要话语或理由时，不妨撒个善意的谎言，让自己和名人在一起 。
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带出一群“狼”或一群“羊”的关键就在于领导者的这四种能力 。
管理铁三角！定制度，走流程，抓落实 ， 看这个，团队管理更高效 。
不会讲故事的领导不是好领导 。聪明的领导讲故事，笨拙的领导讲道理 。
系统经理，流程经理！公司团队一统天下 ， 企业靠管理 。
用制度管人，用流程管事，以制度为保障，避免随意管理 。
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