文章插图
【试用期辞职工资的计算方法】试用期辞职工资的计算方法是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 , 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【法律依据】
根据《劳动法》第二十条 , 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 , 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
推荐阅读
- 纹身多久洗一次最好 哪里洗纹身好
- 怎样做发面酥脆馅饼好吃,怎样做发面酥脆馅饼好吃视频
- 柿子挑选注意事项 如何催熟柿子变软
- 木瓜怎么吃好吃最简单
- 著名画家林风眠的作品有哪些 著名画家林风眠的作品举例
- 找保姆 保姆哪里有
- 煲仔饭用什么米最好呢
- 云顶之弈T2阵容配置推荐 云顶之弈T2好用阵容有哪些 枪剑士
- 和韵词是什么意思 和韵