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1、依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企业管理的基础，用人单位呢也可以在规章制度当中明确员工申请病假的时间，需要提交的申请材料，审批的权限等程序性的要求，从制度和流程上严格控制劳动者的病假申请 。
2、除了这些规定之外呢，还可以附加一定的策略 。比如说规定复诊陪同就医的规定，探望的规定，通过这些方式呢来增加员工伪造病假的一些难度，同时规定违反病假管理制度的一些后果 。
【如何防止假病假 怎么样防止员工泡病假】3、从薪酬角度着手，限制员工随意或者恶意泡病假 。
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