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企业内部培训流程如下:
1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标 。
2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备 。
3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调 。
4、设计培训课程 。
5、选定培训方法 。
6、制定培训人员，实施培训计划 。
【企业内部培训大概流程】7、分析评估培训效果，评价培训工作的有效性、
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