在面试场上，常会遇到一些不熟习、曾经熟习现竟忘了或基本不懂的问题 。面临这种情形，默不作声、躲避问题是失策；牵强附会、“强不知为知之”更是低劣；坦白承以为上策 。
14．要确认提问内容 ， 切忌答非所问
面试中，考官提出的问题过大，以致不知从何答起 ， 或考生对问题的意思不明确，是常有的事 。若是日常中，可以随意答复，对方也不介意 。但在面试场这种慎重的场所，“想当然”地懂得对方所提的问题 ， 却是万万要不得的 。其成果，可能被视为无知，甚至不礼貌 。“你问的是不是这样一个问题……”将问题复述一遍 ， 确认其内容，会给考官很好的印象——“是个认真、直率的人” 。
15．沉着看待，荣辱不惊
在考官中，当然也不乏刁钻怪僻之人，他们可能故意寻衅 ， 令人为难 。这不是“不怀好意”，而是一种战术提问 。在提问中，让你不明其意 ， 故意提出不礼貌或令人为难的问题，其意在于“重创”应试者，视察你在此场所何言以对，从而考核你的“适应性”和“应变性” 。若遇此类问题，你反唇相讥、恶语相对，就大错特错了 。
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