4.人力资源外包:天然的“差别税”!,小规模纳税人,差3% , 没有5%!
3%的差额:提供人力资源外包服务的小规模纳税人 , 按照差额,按照3%的税率缴纳增值税 。
人力资源外包差价开票:收取代理费没有问题 。一般纳税人开具6%或5%的增值税专用发票或普通发票 , 小规模纳税人开具3%的增值税专用发票或普通发票 。但对于代客户代收代付的工资和代理人根据47号文缴纳的社会保险和住房公积金的开票存在争议 。不能开具增值税专用发票,但可以开具增值税普通发票 。但是,实际开票的时候,这张增值税普通发票应该开什么码?选择什么税率?有争议!目前常见的开票方式是开具两张发票,收取的服务费开具一张普通发票或增值税专用发票,名称为*经纪服务*劳务费;代收付款项开具的普通发票命名为*经纪代理服务* , 普通发票税率栏填0 , 备注栏注明缴纳社保、公积金 。但根据相关规定 , 零税率是增值税的第一档税率,主要适用于纳税人的出口货物和跨境应税活动 。开具税率为零的发票不是很合适 。小编个人观点,人力资源外包代收代付的款项本身不涉及增值税,可以开具收据给对方备案 。
疫情期间小规模纳税人有特别规定的,从特别规定执行 。
依据:财税[2016]47号第一条、第三条:
财税〔2016〕47号第三条其他政策(一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪服务缴纳增值税 。他们的销售额不包括委托单位支付给委托单位职工的工资和代理人缴纳的社会保险和住房公积金 。委托方代收代付的工资和代理方缴纳的社会保险和住房公积金不得开具增值税专用发票,而应开具普通发票 。
一般提供人力资源外包服务的纳税人可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税 。
备注:疫情期间特殊规定:财政部、国家税务总局2020年第13号、第24号公告等文件规定:
自2020年3月1日至12月31日,对湖北省增值税小规模纳税人,免征减按3%税率征收的应税销售收入;预付率为3%的增值税项目暂停征收 。适用5%征收率的,仍按5%征收 。
除湖北省外,其他地区小规模纳税人均为3%的应税销售收入 , 可选择减征1%的税款,或开具专用票 。增值税减征1%的,销售额按以下公式计算:销售额=含税销售额/(11%);预征率为3%的预缴增值税项目,预征率减征1% 。适用5%征收率的,仍按5%征收 。
注:微信官方账号“一品税乐”所有内容仅供参考 , 不作为实际征税依据 。详见国家相关政策 。
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