你是否真的了解领导的需要？
只做分内的事情 。做好交代的事情 。这些不过是职场上的基础分而已 。做好是本分 。做不好就是不达标了 。
如果想要得到领导的喜爱 。就要做职责之外的事情 。不知道你的单位性质是怎么样的 。是国企还是私企 。是大企业还是小企业 。老板是什么性格 。工作又是怎样的氛围？
你有没有主动去承担某些职责或者项目 。除了日常的基础工作外 。有没有特殊的能力 。是否是单位不可或缺的一员 。
20%是做事情的能力 。80%是做人的能力 。
如果你的领导喜欢打趣逗乐 。那么很明显你的那位同事给领导提供了情绪上的满足 。
工作不仅是工作 。职场也不仅仅是职场 。更是人际关系场 。怎么哄领导开心 。有时候比会做事情更重要 。在任何企业都是如此 。
在国人文化中更是有历史依据的 。为什么各朝各代的皇帝喜欢阿谀奉承的臣子 。因为忠言总是逆耳 。没有好话听的开心 。这是人性 。
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明白了为什么会这样 。那么你能做些什么 。来改变这种现状？
发挥你的特点和优势 。性格是很难改变的 。让一个内向稳重的人突然变得大大咧咧 。喜欢逗趣 。是强人所难 。
发挥你细心耐心的特点 。平时仔细观察下你领导的需要 。在一些除了工作之外的小事上给予帮助和便利 。而不是只做分内的事情 。
保持微笑 。积极善待周边的人 。当你充满正能量的时候 。周围的人也不会不自觉的对你报以友善的态度 。试试看对着镜子练习微笑 。你会有意外的发现 。
不断提升自己的能力 。不仅仅是工作能力 。还有让自己幸福的能力 。工作只是生活的一部分 。工作之外还有家庭 。朋友 。爱好和娱乐等 。
让自己平时的生活多一点色彩 。多尝试别的业余爱好 。即使你的领导还是整日对你板着面孔又如何呢？
我很优秀 。我很快乐 。我爱自己 。我的好坏和他人无关 。
关注我@闲过梦田。500强资深职场人 。生涯规划师 。心理咨询师 。
【为什么领导对另一个下属说话和颜悦色,对我不说不笑？】帮助你更好的工作 。幸福生活 。
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