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找什么样的理由请假最合适？向领导请假应该注意哪些？( 二 )

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自然 。这样的员工不仅更受器重 。而且一旦有需要 。领导都相当痛快 。哪怕你说仅仅是累了 。想休息一天 。领导还会关心的说一句“小子 。业绩不错 。给你两天假 。放松放松” 。

找什么样的理由请假最合适？向领导请假应该注意哪些？

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小结：其实 。请假没想象中那么难 。不过遇到难缠不通融的领导还是需要用些套路的 。
说几个亲测有效的请假情境 。比如：
1、对家庭责任感很强的领导 。想要请假 。可以从很久没有陪过家人或者孩子最近情绪不太好等入手 。因为他很能感同身受；
2、雷厉风行 。工作狂似的领导 。这样的领导算是很棘手的 。因为只要一说跟工作无关的事 。他就不怎么喜欢听了 。对待如此领导 。一个中心 。两种方法就搞定 。以不耽误工作为中心 。方法一：言辞恳切 。说出你迫切的心情；方法二：态度强势 。让他知道这个假你是非请不可 。
3、“大姨妈”式领导 。有的领导行事作风 。心情态度 。有时候就跟来了大姨妈一样 。前一秒还嘻嘻哈哈 。下一秒说不定就阴沉着脸怒吼了 。跟他们请假 。如果想要成功 。最好等他们心情好的时候 。不然他们会因为坏心情 。而把请假原因追问到你哭 。
以上这些就是半夏侃天儿针对请假的一些看法 。你们有什么想法呢 。欢迎一起交流哦！
友情建议：如果能不请假还是不请假的好 。毕竟 。辛辛苦苦上班就是为了挣钱嘛 。
其他观点：
【找什么样的理由请假最合适？向领导请假应该注意哪些？】滩上大事了 。情况未明 。得去看看出了何事 。我这请假无需理由 。只说一声今天不来了即可 。

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