2、喜欢 一个人喜欢这份工作 。就会投入更多的精力 。自然容易出成绩 。但是喜欢除了先天的影响外 。更多地受环境影响 。在生活里面我们不难发现 。一个性格外向的人 。从事艺术创作的工作 。原来他有个喜欢画画的妈妈 。
3、能力储备 一个人具备什么样的能力 。与他的性格并没有直接的联系 。也主要是受环境影响 。上一个例子中讲的性格外向的艺术创作者就是个很多的例子 。
另外 。还有MBTI职业性格测试可以测试一下 。百度这几个关键字就有 。目前这是最权威的方法 。
随着社会的发展 。复合性人才需求才是社会需要的 。如果说性格是天生的 。那么兴趣和能力储备则是后天可以培养的 。因此具体到某个人适合某个工作则需要综合来看 。
若一定推荐 。我倾向于：会计、程序员、设备维修、科研工作者 。这些工作与人打交道少 。又有自己的核心竞争力 。一旦做好了 。不容易被取代 。
希望能帮到你 。
其他观点：
您好！先别急着给自己定义成“内向”的人 。是不是不太爱说话 。不善于表达自己 。喜欢安静独处？其实这并不能判断自己就是内向的人 。看一张图：
选择工作最好结合性格是理性还是感性再来抉择 。
1、外向而理性的人 。特征是积极进取 。执行力强 。决策果断 。掌控有力 。获得感是“从事中获得成就感 。”这种性格我们可以选择挑战性大的工作 。比如外联销售岗 。项目经理等 。
2、外向而感性的人 。特征是热情洋溢、积极乐观、宣扬愿景、创造力强 。从人的反应中获得快乐 。获得感是“从人的反响中过的快乐” 。这种性格可以选择与人群打交道的工作 。比如教师 。主持人 。讲解员 。宣传员等 。
3、内向而理性的人 。特征是完美主义 。严谨精准 。善于分析 。自律性强 。获得感是“从事中感受品质” 。这种性格可以选择品控类岗位 。比如程序员 。网络设计师 。游戏设计师等 。
4、内向而感性的人 。特征是深思熟虑 。忠诚可靠 。和蔼可亲 。灵活包容 。获得感是“从人中感受和谐 。”这种性格可以选择金融分析师 。理财师、财会岗位等 。
总之 。每一个工作都需要各种性格年相互渗透 。人的职业性格更多是职业属性的培养浸润 。不全是和自然性格相关 。
另外您如果现在是因为情绪波动而产生性格质疑 。认为性格和工作不匹配那是情绪管理的问题 。下一次再和您聊聊情绪怎么看穿它？
祝您快乐！
【性格内向的人,适合干什么工作,推荐4个？为什么？】
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