奖金 。除了公务员都有的“十三薪” 。即多了一个月的基本工资 。也就2000多块钱以外 。比较普遍的有精神文明奖、绩效考核奖等等 。各地名目不一 。发放的金额也不一样 。多的有三五万 。甚至更多 。少的 。一年也就8000块钱左右 。这一项目 。也是与地方财政状况息息相关 。经济欠发达地区 。肯定是最少的 。甚至没有 。
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按入职五年的公务员来讲 。第一年是实习期 。第二年近期转正 。两年后 。即第四个年头开始 。才有资格晋升四级主任科员 。或者副科职（破格提拔除外） 。对于市县乡来讲 。也仅仅是有资格 。有没有名额 。还不一定 。基层的领导职数本来就极缺 。为了解决这一问题 。提升公务员待遇 。实行的“职级并行”制度 。却因为一至四级主任科员名额比例的限制 。使得县级以下 。公务员当十几年、二十年的科员 。晋升不了职级 。也是正常的事情 。公务员老龄化 。在县乡一级 。已经非常严重了 。
上述几项相加 。再加上职级因素 。决定了公务员的收入 。在北方经济欠发达地区 。即使晋升为四级主任科员 。或者是副科职 。每月到手的工资 。也就3000多块钱 。按现在的说法 。每月到手的工资 。连一平方米的厕所都买不到 。即使是在小县城 。房价也都六七千了 。
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