用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位 。仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化 。致使原劳动合同无法履行 。经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的 。除此之外 。用人单位辞退职工都要给予相应的补偿 。
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其他观点：
要注意 。主动提出离职是拿不到经济补偿的 。被公司无故辞退才可以获得补偿 。建议你和公司协商好赔偿标准 。如果实在无法调和 。可以申请劳动仲裁 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。你工作满了一年就可以获得一个月工资的经济补偿 。
其他观点：
“被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的 。公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的 。公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的 。没有赔偿金 。”
如果需要提供劳动维权服务 。可以找八法维薪 。
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