想在职场混得好,需要学会甩锅这一类的操作吗？( 二 ) _经验知识

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其他观点：
甩锅是要学。但要分不同情况。
甩锅。通俗点理解就是责任划归问题。如果不是自己的事或责任。甩锅是必要的；如果是自己的事或责任。甩锅就是推卸责任。这点不建议。

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个人认为。职场人在工作过程中。基本职责范围要分清。
分清职权范围有以下好处：
1、对责任人来说：逼迫自己进步。避免将责任转移。有利于培养责任人敢于当担的精神。一个有当担的管理者。才是个靠谱的管理者。才能更好的带人。最终也会更加自信的前进；
2、对非责任人来说：清楚自己的角色。减少过多的干涉。你只需做好自己本分。配合负责人完成目标即可。当然。这对非责任人也是某种程度上的保护。

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总之。做一件事情一定要明确责任主体。明确时间规定。谁负责就谁负责。其他人可以协助配合。但不能转移主责人的责任。不然事后有问题。推责扯皮的事会频发。造成管理混乱。
其他观点：
答。任何情况下。都不要使用甩锅操作。
人在职场。身不由已。江湖险恶。前途莫测。从长远看。求实操作要比甩锅操作安全的多。甩锅操作是小聪明。是权宜之计。是虚荣心过度的表现。从眼前困境出发。使用之。可能会起到药到病除的效果。但是。这种投机活一旦上瘾。就会慢慢地把人培养成小人性格。使人的人生格局和发展方向受到限制。
经常甩锅的人。在职场的某个地方呆久了。会被别人瞧不起。同事们对惯甩者都存有戒备心理。甩锅惯犯在职场的日子并不好混。
甩锅者在职场上不好混。从现象上看。只存在于别人的眼里。从实际情况看。甩锅惯犯在职场混的顺风顺水的也有不少。这是因为惯甩者从不认为自己有过。是正而八经的职场小人。甩锅只是他们混迹职场综合方法之一。他们还有很多小人套路。应对着职场的上下左右四面八方。他们花在职场的投机功夫。不亚于君子所下的功夫。所以。他们的职场绩效。往往高于身边同仁。
【想在职场混得好,需要学会甩锅这一类的操作吗？】既然甩锅操作在职场中有那么多的优势。我为什么要竭力反对职场甩锅操作呢？这是因为甩锅这个操作。是职场上最损人利已的缺德行为。甩锅行为常常不是推卸责任那么简单。还有转嫁追责之嫌。用冤枉集体或他人的手段。漂清自己的过失。这种黑厚的三观一旦形成。将终身失去踏实善美的人生。回答完毕。个人寡见。仅供消闲。