其次在工作待遇上 。实职副处不如三级调研员轻松 。在体制内工作 。权利越大 。责任越大 。特别是在当前的行政环境下 。身在领导岗位 。稍不留神就可能被问责 。权利和风险是成正比的 。而三级调研员严格意义上来说只是普通干部 。没有分工 。不用承担领导责任 。还可以自由安排工作时间 。待遇不减 。工作还轻松 。这种岗位如今在体制内堪称香饽饽 。比如本地某城区 。2021年就有六个局长提出申请 。要求退出领导职务改职级 。从侧面也佐证了职级对于公务员的吸引力 。
实职副处相对于三级调研员最大的优势就是职权待遇 。作为领导职务 。实职副处有固定的分工 。可以分管相应的处室 。参加领导干部会议 。阅办相应权限的文件 。享受相应的办公用房待遇 。政治待遇和社会地位相对较高 。而三级调研员虽然享受略高于副处实职的经济待遇 。说到底还是一个“员” 。属于被管理的对象 。不能享受副处级领导的工作待遇和政治待遇 。
综上 。如果个人年龄不占优势 。也没有有特别强烈的进步要求 。在实职副处和三级调研员两个岗位之间 。个人更倾向于选三级调研员 。而不是实职副处 。工资高 。各项待遇也不低 。还能轻轻松松上班 。不香吗？
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