王康作为销售人员 。工作压力很大 。而王康最喜欢的减压方式就是跨上相机 。独自去高山大海旅游 。并进行拍摄 。摄影就是王康的爱好！由于其摄影技术好 。很多客户和同事看到朋友圈里他拍的图片 。都向王康请教摄影技巧 。王康灵机一动 。想到其他人可能也有类似的需求 。不如把自己的图片和拍摄技巧做成一门网课 。结果大卖！王康本来就喜欢研究摄影 。现在爱好和兼职两不误 。
3、第三个原则：兼职要与上班族的发展规划相结合
上班族都应该有自己的职业发展规划 。为了自己的职业发展 。应该提前规划一些行动 。如果这些行动能够有效利用 。就会成为一种兼职 。不但发展了自己 。而且获得了额外收入 。真是一举两得！
张所是一名HR 。因岗位要求 。需要了解其他公司的一些人力资源情况 。这让张所很痛苦 。因为他根本没有渠道了解外面的公司 。但不了解的话 。自己的升职加薪就是问题 。怎么办呢？张所突然想到自己有国家一级人力资源师证书 。于是就去了某家培训机构做“人力资源师考证的辅导老师” 。由于学员通常都是各个公司的HR 。张所借培训辅导的名义 。轻而易举就了解到其他公司的人力资源情况 。而且还获得了不菲的课时费！
小结：
上班族进行可持续发展兼职 。要符合三个原则 。但这三个原则并不是需要同时符合的 。而是只需要符合其中一个或者两个即可 。只有符合了这些原则 。上班族的兼职才会有更大的“投入产出比” 。而不是单纯的卖时间、卖精力 。
文章插图
上班族如何找到符合“可持续三原则”的兼职呢？我的建议是先盘点、定框架、然后再行动 。
具体到个人 。要如何开始自己的“兼职大业”呢？我的建议是要经过三个步骤 。分别是先盘点、定框架、然后再行动！
【上班族如何找兼职？】1、每个上班族的情况是不一样的 。兼职前一定要进行“盘点” 。这也是上班族找兼职的第一步 。
上班族个体情况差别很大 。适合小王的兼职 。不一定适合小李 。适合小马做的兼职并不一定适合老周 。推荐具体的兼职 。对个体的指导意义并不大 。
最有效的做法 。就是上班族做兼职钱 。一定要对自身的资源进行“盘点” 。就是拿出一张空白的纸 。依次列出以下八点：
人脉在哪里？
优势在哪里？
资源在哪里？
专业度如何？
爱好是什么？
规划有哪些？
时间有多少？
资金量如何？
2、根据上述八个方面的盘点和分析 。上班族框定自己能够做的兼职类型和大概范围 。这是做兼职的第二步 。
如果你真的对八个方面进行了认真分析 。那么上班族就会明确自己的兼职类型和大概范围 。同时浮现几个可行性的兼职选择 。
3、上班族根据确定的兼职类型 。去开展具体的操作 。并从这些操作实践中中逐步积累经验 。推动兼职发展 。这是第三步 。
你用这个方法确定的兼职类型 。要么是和自己的资源匹配的、要么是个人爱好相结合的、要么是自己职业发展规划里的 。不太可能掉入“陷阱”或者“骗局” 。
上班族要做的 。就是果断开展行动 。去做这些兼职 。这些兼职可能一开始并不能带来太多收入 。但却是“可持续发展”的 。会随着时间的推移 。价值越来越高 。
最后的总结：
我一向鼓励 。上班族在有余力的情况下 。是应该进行一些兼职的 。但我不太赞同去做那些单纯耗费体力、耗费时间获得一点收入的兼职行为 。我认为做兼职 。就要做那种能够“可持续性发展的兼职” 。
在具体的操作上 。我建议要坚持三个步骤：首先要深度盘点自己的资源、分析自己的爱好、结合自己的职业规划；其次是根据上述三原则来框定兼职类型和大概范围；然后再开始具体的兼职行动 。并推动兼职发展 。兼职是标准的“谋定而后动”的行为 。只有这样找到的兼职 。才是符合上班族长远利益的 。由于每个上班族的个体差异很大 。任何具体性的建议都有误导的嫌疑 。
最后 。再次重申我的核心观点 。上班族做兼职我是鼓励的 。但我建议一定要做“可持续发展”的兼职 。实际上 。目前有些上班族的兼职 。是“得不偿失”的 。耗费了大量的精力和时间 。只得到一点点收入 。而付出的代价 。则是失去了对孩子的陪伴 。对父母的尽孝 。自己身体的健康 。身心的愉悦和个人最宝贵的学习发展时间！希望大家都能沉下心 。仔细分析自己的三原则 。找到适合自己的可持续性发展的兼职 。
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