对此 。赵经理当着众同事的面数落小王 。反复出现“你读过大学吗”“这么点小事都做不好”“离开集团 。你什么都不是”等言语 。令小王感到十分屈辱 。心情立马崩溃 。
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职场环境有着天然的级别观念 。上级处事方法会对下级造成阻拦 。辨别言行是否有着PUA的性质 。主要看其出发点 。
就上述案例而言 。如果赵经理如实谈及小王“做得好”与“做得不好”之处 。并给予切实的改进方向 。也许用语让人不太舒舒服服 。但其出发点是为了更好地完成目标 。是领导“棒喝型”管理滋味的问题 。如果谈话充斥着“你这么点小事都做不好” 。而且谈话内容超出对详细事件的分析与建议 。其核心已变成摆脱实际地一味贬低 。这种状态便可视为“职场PUA” 。
家庭教育 。别误入“PUA”
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刘先生为教育读高三的女儿笑笑而感到头疼 。今年 。正是“高中考试冲刺”的紧要关头 。可成绩平平的笑笑对此却不以为然 。认为只要自己尽力而为只是 。
每次“小考”“大考”后 。刘先生与笑笑都会为了成绩、名次而激烈争吵 。争吵时 。刘先生总爱说“我像你那么大的时候读书可用功了”“你朋友某某不停在提高 。只有你不争气” 。
一日 。忍无可忍的笑笑冲着刘先生大喊:“你不停对我‘精神打压’ 。这与PUA有什么区别?”刘先生不明白 。自己的苦口婆心竟变成了PUA 。
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在PUA备受热议的当下 。也要小心不要将PUA的使用过度泛化 。当家长使用“别人家幼儿更好”来斥责幼儿时 。幼儿的感受一定是不舒舒服服的 。此时此刻 。幼儿大概适当思考爸妈这样说的动机是什么 。而家长也应细心了解幼儿的感受 。
如果幼儿能够表示自己在听到评价后不舒舒服服的感觉 。家长能明白幼儿受伤的心 。并在今后的教育中加以小心 。也不失为幼儿与家长的一次良性沟通交流 。
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相信全部爸妈说出“别人家幼儿更好”的当初的初心是希望能以此激励幼儿 。但需谨记 。一定要确认幼儿明白了话语中的当初的初心 。在激励幼儿这件事件上 。一定有更适合、更有效的方法 。
【pua是什么意思 带你了解网络用语pua什么意思】如果家长已经说出“别人家幼儿更好”之类的话 。并马上意识到幼儿已因此受到伤害时 。也不必太懊恼 。可进一步向幼儿解答:“别人家的幼儿”只是在某件事件上会做得更好 。而他(她)在爸妈心中的地位是永远无人可取代的 。
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