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报考流程
1、注册登录
考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查 。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报 。
2、考试报名
考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html） 。
3、选择报名方式
中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制 。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理 。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺 。
4、资格审核
中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核 。具体以当地报名通知为准 。
5、缴费确认
各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名 。
6、考试
考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试 。
考试内容
教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲 。
人力资源管理师考试内容

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文章插图
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题 。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷 。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷 。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成 。
企业人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统 。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过 。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别 。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》 。
成绩及证书
人力资源管理师证书
1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 *** ，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书 。
2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩 。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分 。

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