20. 雕刻材料和板材由库房安排专人管理 。雕刻部领取材料应由库房管理人员按实际雕刻板面规格发放，其他各部人员如须领用，须写明所用项目名称、板材类型及规格，由库房管理人员统一发放，严禁私自领用 。如未经库房管理人员许可擅自拿用材料，发现一次罚款100元，两次以上开除处理 。
21. 所有住宿员工须保管好个人物品和财物，以防损坏和丢失 。如有损坏丢失，责任自负 。后勤部安排专人负责宿舍的环境卫生，住宿员工应注意保持卫生，后勤部将不定期进行环境卫生检查，保持良好的给予表扬，发现卫生脏、乱、差的予以批评并直接与本宿舍人员的效益工资挂钩 。
22. 员工必须各自使用自己的床位，不要私自调换或多占床位 。
23. 不得带外来人员来宿舍住宿 。
24. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处，不许吵架、打架、酗酒 。
25. 节约用电，爱护公物，不准在墙上乱写乱画 。
26. 室内物品及个人用品摆放整齐 。人离熄灯、关闭所有电器电源 。
27. 严禁在宿舍范围内乱搞封建迷信和违法乱纪活动 。
28. 员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的所有物品 。
29. 员工不得对外泄露工厂的工作机密、工作方向和客户情况，上班时间一律不得会客或带外人参观工厂，如有违反本条者，上报公司处理 。
30. 员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竟争能力 。
31. 员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活在上互相关心照顾 。员工应该爱护工厂财物，保持工厂环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟 。
32. 工厂 *** 严禁私用，一经发现，按实际发生话费额的双倍对当事人进行罚款，再次发现开除处理 。
33. 工厂员工如因个人原因提出辞职，须提前一个月提交书面辞职申请，由部门主管批准，在批准之日一个月离职 。在提出辞职申请至批准、离职期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得借故推脱工作安排 。如发现违规情况，工厂领导有权按规定给予相应处罚 。
34. 出差在外人员，因办私事须回厂的，必须经本部门主管同意方可回厂，但不予报销回程的路费、食宿费 。
35. 出差在外人员未经本部门主管同意，私自回厂的 。除不予报销来回路费及食宿费外，还须扣除一个月工资的20%，并作开除处理 。
36. 因不服从领导安排被工厂开除的员工，工厂领导有权按情节轻重给予相应处理 。
以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守，如有违反，工厂有权进行处罚 。
1.2 考勤管理制度
1. 员工应按作息时间规定 。按时上下班，不得迟到、早退、旷工 。
2. 迟到15分钟内，每次扣工资5元，迟到15分钟至30分钟扣工资10元，迟到30分钟至2小时扣半天工资 。迟到2小时至半天按旷工半天处理 。迟到半天至一天按旷工一天处理 。一月内累计迟到5次加扣一天工资 。
3. 旷工按扣双倍工资处理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天，予以开除处理 。
4. 早退者一律按扣半天工资处理 。
5. 请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效 。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效 。请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理 。
6. 下班铃响后方可停止工作，不得未打下班铃响前等待下班，如有违者即按早退处理 。主管人员应负连带责任 。
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