充分发挥优势，以优势成就学校发展
像同类IT培训的机构有很多，各种宣传 *** 和院校合作众多，大连北大青鸟单枪匹马凭什么超越同行，获得如此高的学员口碑呢？北大青鸟有优秀的教育传统，秉承高质量IT教育的目标，围绕降低网络成本，专注教学和就业做文章，杜校长阐述了学校的办学理念：
１、集团化办学目标，吸引教育人 。在北大青鸟集团的大树下，大连北大青鸟重新梳理了业务流程，制定了符合自身的发展方向和策略，将企业愿景定义为：“IT教育学院+人才服务+日语教育”完整业务链，成为受人尊敬的综合性教育集团作为奋斗目标 。围绕“IT教育+人力服务+日语学校”三大核心业务，分别注册了相应的学校和公司，形成了自己的知识产权体系，使学员在学到专业IT知识的同时能够学到好的综合素养，掌握好的日语技能，最终通过北大青鸟旗下人力公司实现更好就业，这个是同类机构基本无法做到的；
２、专业办学，大连北大青鸟及其控股公司，注册了大量的商标和专利，同时其办学主体是经过大连市教委注册备案的正规电脑学校，确保学员在正规学校学习，严格按照办学的标准组织师资，确保教学质量 。
３、完善标准细节，北大青鸟是完整教育体系，其入学、教学、阶段项目、项目答辩都是经过系统的学习，而不是单个老师说了算，在青鸟体系中，能够培养出精英是大概率事件，而不是小概率事件 。
文章插图
狠抓师资，以高质量教师团队教育人才
据了解，北大青鸟大连校区的师资考察主要分为两个部分：第一部分、主要考察技术，授课教员必须做过大型软件项目，至少具有3年以上软件开发经验；高级阶段教员要求更高；第二部分，教员必须能够有良好的心态，即使有技术也要能够讲解的出来，分享给学员，影响学员，让学员成为有素质的优秀人才 。初步具备条件的教员，会经过学校统一招聘并送到北大青鸟总部进行阶段性学习培训，获得教员资格证书，并最终成为学员授课教员 。“优秀的教员，是学员成长的核心；不断创新的学员管理部，是学员成长的动力”杜校长说 。
成立人力公司，从源头上解决就业问题
为更好的解决学员就业问题，学校单独成立了人力公司（大连崇德智业），整合了理念积累的上千家合作企业资源，从源头解决学员就业的问题，让学员在学习中就接触到企业，了解企业需求，按照企业标准进行培养，更快更好就业 。将“学员入学、毕业模拟面试找工作”的模式转变为“企业定制培养—>培训学习—>就业辅导—>成功就业”的新模式 。学员从入学就意味着就业，确保就业无忧！
杜校长接任校长以来，革新学校制度，注重学校管理，以就业为导向，以育人为己任，在学员的就业技能与职业素质上下足功夫，致力于向社会提供技能与品德兼具的良好人才 。杜校长常说：“学员在我们的学校的时间可能不足2年，但是影响他们的确实很多年的发展，因为我们的态度是认真每一秒 。教育行业也是服务行业，我们一定要尽最大的努力服务好广大的学员与家长，更要服务好社会对人才的需求！”正如大连北大青鸟的校训一样：专注IT教育，成就职场精英 。相信在杜校长的带领下，在全体敬业的老师的帮助下，大连北大青鸟一定能更上一个台阶 。
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