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考察合格、公示无异议以后，才进入调动程序 。一般考进公务员的单位，要通过组织人事部门发来商调函，单位同意调出的，同时要回函同意调动，并通过机要邮寄个人档案，用人单位发出正式的调动函 。
事业单位收到调动函以后，一般都会规定一个到新单位报到的日期，在这个日期之内，需要在事业单位办理离职手续，比如工作交接，手里的工作等，然后为你办理调动手续，包括干部调动介绍信，党组织关系介绍信、社保关系转移证明、工资关系转移介绍信等，垮地域调动的还要办理户口迁移手续等 。
到了新单位报到以后，工资、党费、社保缴费等基本上都可以做到无缝对接，比如在事业单位当月只工作了半个月，下半月到新单位报到，那么当月工资就是由新单位发放全月的工资，缴纳当月的社保等 。
新报考的公务员都有一年的试用期，虽然你在事业单位工作了几年，但试用期还是一样的，试用期结束以后，转正定级时不像大学生那样，是按照本人的学历来定级 。比如普通的大学生报考公务员的，大学本科毕业生，没有取得硕士学位的研究生任命为一级科员，定为25级；具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照调入机关同等条件人员，确定职级与级别 。
综上所述，事业单位和机关都是体制内的工作人员，基本上都是按照体制内工作人员调动程序办理 。由于很多新招的事业编人员，都与事业单位签订了聘用合同的，所以按照现在的规定，单位在收到调动函之后，都会要求办理辞职手续，这只不过是内部程序，不影响调动 。
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