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考察合格、公示无异议以后,才进入调动程序 。一般考进公务员的单位,要通过组织人事部门发来商调函,单位同意调出的,同时要回函同意调动,并通过机要邮寄个人档案,用人单位发出正式的调动函 。
事业单位收到调动函以后,一般都会规定一个到新单位报到的日期,在这个日期之内,需要在事业单位办理离职手续,比如工作交接,手里的工作等,然后为你办理调动手续,包括干部调动介绍信,党组织关系介绍信、社保关系转移证明、工资关系转移介绍信等,垮地域调动的还要办理户口迁移手续等 。
到了新单位报到以后,工资、党费、社保缴费等基本上都可以做到无缝对接,比如在事业单位当月只工作了半个月,下半月到新单位报到,那么当月工资就是由新单位发放全月的工资,缴纳当月的社保等 。
新报考的公务员都有一年的试用期,虽然你在事业单位工作了几年,但试用期还是一样的,试用期结束以后,转正定级时不像大学生那样,是按照本人的学历来定级 。比如普通的大学生报考公务员的,大学本科毕业生,没有取得硕士学位的研究生任命为一级科员,定为25级;具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照调入机关同等条件人员,确定职级与级别 。
综上所述,事业单位和机关都是体制内的工作人员,基本上都是按照体制内工作人员调动程序办理 。由于很多新招的事业编人员,都与事业单位签订了聘用合同的,所以按照现在的规定,单位在收到调动函之后,都会要求办理辞职手续,这只不过是内部程序,不影响调动 。
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