关于如何“考” ， 最受关注的莫过于笔试及面试 ， 二者可谓共同构成选拔人才的科学测评体系 。依据岗位性质差异和实际工作属性的不同 ， 再加上事业单位岗位类别的多样性、宏大性 ， 考试形式和内容必然有对应区别 。总体来说 ， 事业单位各类型岗位可以共同考试公共科目 ， 也可以分门别类进行考试 ， 需要结合各地区考试情形加以分析 ， 但同样有一般规律可循 。事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》 ， 或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识 ， 以及相关学科专业知识等 ， 卫生类岗位或考查医学基础知识 ， 以及工作内容所要求的专业知识等;需要注意的是 ， 教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上 ， 再依据岗位性质 ， 有对性考查 ， 考查内容一般不超出上述范围 。因而在具体考试环节 ， 首要之事为确定考试形式及考试内容 ， 找准航向 ， 稳舵御浪;再对具体考试科目科学有效备考 ， 夯实提高 。
再谈及面试 ， 其同属枝脉清晰的环节 。纵横相较 ， 事业单位综合类岗位面试形式呈现“以结构化面试为主 ， 以无领导小组讨论为辅”的基本势态 ， 测评内容为参考者综合素质及基本能力;教育类岗位面试以考核参考者实际教育教学能力为根本宗旨 ， 常见表现形式包括答辩、说课、试讲;卫生类岗位则常以实际技能操作为具体组织形式 ， 结构化面试也时常出现 ， 重点考查岗位所需专业能力 。因此 ， 面试环节的首要注意事项为高度切合报考岗位实际需求 ， 充实内在 ， 完善不足 ， 发扬优势 ， 塑造与职位需求相吻合的闪光点 。
体检和考察在事业单位招聘考试中属于不可或缺的环节 。考生须注意 ， 体检不合格者一般不予聘用 。考察则主要对考生的政治思想表现、学术技术水平、业务能力等 ， 也可对考察人选资格条件进行复查;也在此特别提醒考生 ， 真实真诚为立身之本 ， 亦为事业单位考试重要测评要素之一 。
最终 ， 经考试、考察、体检合格者 ， 将按有关规定进行公示 ， 公示时间一般为7天;公示无异议后 ， 可按规定办理聘用审批手续 。最终 ， 经考试、考察、体检合格者 ， 将按有关规定进行公示 ， 公示时间一般为7天;公示无异议后 ， 可按规定办理聘用审批手续 。
优质答案2：
您好 ， 中公教育内蒙古分校为您解答：
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论 ， 每个招考单位 ， 用的题目都不一样 ， 有的题目和公务员考试差不多 ， 甚至更难 ， 也有的题目会容易些 。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些 ， 因为它这个选拔比例没有公务员高 。一天就能考完了早上一科下午一科 。根据各个地域不同 ， 招聘单位不同 ， 考试科目也有不同 。
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