为营造人才工作良好氛围，柳城表彰一批农民企业家、种植高手、养殖能人、致富带头人、能工巧匠以及专 *** 科技工作者等，充分发挥好优秀人才的“领头雁”作用 。
柳城县还想方设法创造条件，让基层的机会吸引人、农村的环境留住人 。柳城县优化招聘程序，开辟引才“绿色通道”，推动事业单位公开招聘“放管服”改革，2021年通过自主招聘引进人才162人，为基层人才队伍注入新活力 。
2021年，柳城县专业技术人员总量5058人；高级职称专业技术人才1190人，较2020年增长31%，引进急需紧缺人才23人，引进专业技术人才35人，有效充实乡村振兴人才队伍 。
除了人才的引进，柳城持继加大农村实用人才培训，以新型职业农民培育工程和农村实用人才培训为抓手，大力培养新型职业农民和农村实用人才 。2022年，共培育新型职业农民160多名，先后举办各类农业技术培训班16期，培训农村实用人才800多人 。
【实习生自我评价 实习单位指导教师评语】近日，国家乡村振兴局等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》提出，要建立和完善乡村工匠培育机制，鼓励返乡青年等参加乡村工匠技能培训 。依托政策出台的东风，未来，柳城在挖掘培养乡村工匠队伍上会有更多机遇、更大作为，不断壮大乡村工匠队伍，让人才的内生动力不断转化成为推动柳城乡村振兴的活力 。
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