四、改进措施
1、根据四季度存款考核目标,结合本行的实际情况,制订合理的经营目标责任制,并把各项任务落实到员工个人,奖罚分明 。充分调动职工的积极性和自觉性,保证第四季度存款稳定,并保持着良好的增长势头;
2、加强贷款的营销工作,在风险可控的前提下,重点支持经营效益较好,发展前景明朗的中小企业客户,大力营销经营管理严格,企业制度完善,产品市场成熟的民营企业 。从结构上重点倾向AAA+级的优质企业,进一步控制不良贷款率,降低贷款风险 。加强贷后管理,进一步加强流程管理与岗位制约,落实贷审分离规定,明确贷前调查、审查、审批、发放及贷后管理各岗位职责;进一步加强贷款发放过程管理,对固定资产贷款严格按照项目进度用款 。尽可能减少贷款风险和不良贷款的产生,确保四季度贷款安全、稳定地增长;
3、积极抓好中间业务,在进一步保持银行卡业务收入稳步增长的前提下,重点攻关代理保险业务,加强与证券、保险公司的配合,推动三方存管、代理基金、保险和理财业务营销 。向优质客户和潜在客户群推销保险产品,开发新的收入领域,拓展收入渠道 。
4、严格执行内控制度,强化监督机制 。在搞好直接经营效益的同时,控制费用支出,力争让财务收支达到了开源节流的目的 。二:财务工作总结模板8篇
一、所做的工作;(一)费用成本方面的管理;规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用 。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本 。(简要列举事例、数字,用事实说话);(二)会计基础工作;1、认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等 。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益 。(简要列举事例、数字,用事实说话);2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表,及时申报各项税金 。在公司的审计及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作 。(简要列举事例、数字,用事实说话);(三)财务核算与管理工作;1、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导 。(简要列举事例、数字,用事实说话);2、不断加强团队建设,努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队 。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性 。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象 。(简要列举事例、数字,用事实说话);二、存在的不足;一是会计人员的业务知识还有待于进一步加强,新员工的细心程度还远远不够 。;二是敬业精神不足,部分员工患得串失,不能正确对待个人与集体的关系,工作中拈轻怕重 。;三是新员工的培训还需要进一步改进,培训的内容不够系统,对新员工的考核标准还不够科学 。;三、新年度工作打算;新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼 。2019年,我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标,向财务精细化管理进军 。;要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集 。;要以“全”为总揽,将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理和服务职能,实现财务管理零死角 。;要以“精”为手段,加强员工经常性的培训,完善管理制度,加强工作流程管控,努力实现财务管理精细化、程序化、科学化 。
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