被工作折磨是种什么样的感受？
有点出乎意料，这个问题的答案，来自于“在行”百单行家，资深职场优势教练刘佳老师 。
在外人看来，她是一位成功优秀又漂亮的女性 。顶着三清女博士（本科硕士博士都在清华完成）的光环，集所有人的羡慕于一身的她，也曾和我们一样，被工作折磨得痛苦不堪 。
刘佳老师从学生时代开始，一直都是个标准的“别人家的孩子” 。一路从清华念到博士，毕业之后进入了知名的外企，那个时候她觉得，她似乎可以从白领做到金领，然后和我的很多同学朋友一样，过上让人羡慕的“体面”生活 。
有了这种念头，刘佳开始埋头苦干，在公司里一路打拼，结果当然也十分顺利，她迅速获得了老板的重视，成为了公司的重点培养对象，但也就是这个时候，她开始陷入了一种痛苦——
她开始不想做事，不想加班，开始盼望老板不在公司，因为这样就能早点下班 。
无论是拿下更多的订单，还是做一个非常出色的汇报，又或者是老板的表扬和职位的跃升，都不能给那时候的她带来动力和 ***，她开始思考一个之前从未想过的问题：
“我正在做的这些事对我来说有意义吗？是我真正想做的吗？发挥出我的全部优势了吗？”
以上的问题，刘佳都给了否定的答案 。
她不喜欢外企的工作，这份工作无法带给她持续的快乐，她开始盼望自我实现，而不是一味的满足老板的要求，为公司创造利益 。
“我应该做一点自己真正喜欢，也真正擅长的事 。” 刘佳开始有了这样一种想法 。
同时她也在工作中发现，薪资和职位的晋升并不是她最大的动力，最大的动力反而是和客户和同事的深度沟通 。她发现自己喜欢和人探讨自我成长和自我修炼的话题，她也总是能从自己给别人提建议的这个行为中，得到成就感和满足感 。
有了这个萌芽和开端，经过不断的尝试探索和反思，刘佳开始有了一个大胆的想法：
“我应该做一点自己真正喜欢，也真正擅长的事 。”
2015年，刘佳开始成为一名全职的生涯规划师和个人品牌教练，为很多职场人士提供生涯规划与个人品牌管理方面的培训与咨询，后来又成为了「在行」上的百单高分行家 。
现在，刘佳是盖洛普全球授权的优势教练，创办了国内首个“天赋优势工作坊”，拥有自己的专业团队，帮助了无数人走出职业倦怠，突破职业瓶颈，找回职场内驱力 。
你的优势，才是你的核心竞争力
刘佳老师有一个观点：
每个人都是有独一无二的才干和优势的 。
很多人觉得自己的工作无聊，认为自己在做没意义的事，很大程度上是因为没有把自己的优势发挥出来，做自己真正擅长的事 。一旦发挥了自己独一无二的优势，任何人都可以再自己的领域内，实现自己的抱负和人生目标 。
很长一段时间里，大家都有一个误区：真正优秀的人应该什么都会 。
为了达到一种想象中的“精英状态”，我们经常逼迫自己去学很多东西，最后精疲力尽，也一事无成 。
以学英语为例 。很多人认为学英语有用的理由是“总有一天用得到”，但其实他们生活中需要自己拥有过硬英语水平的场景几乎为零，如果他能把学习英语的时间用来练习自己擅长的中文写作，说不定他已经成为了一名不错的
和学英语类似，我们总是过分
当你在自己擅长的领域内努力经营的时候，会发现原来达成目标也没那么难，有了信心和成就感之后，工作对你来说再也不是压力和桎梏，而是实现人生梦想的阶梯，和滔滔不绝的谈资 。
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