可以看出，他们家放出的职位类别是比较多的 。大家可以针对自己的情况进行分析，选择最适合自己的校招项目参与 。
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解读普华永道2023暑期实习生招聘
就“青青湾求职”青青君了解，这次的暑期实习生招聘，专业不限，对于2024年毕业的硕士和本科在读同学将优先考虑 。
招聘城市有北京、上海、深圳、广州等数十个城市 。
暑期实习会在6月开启，在实习期间表现优秀的同学有机会获得转正机会，提前拿到秋招全职offer 。
按照官方说法，校招流程包括：在线申请、游戏化测评、面试、offer发放 。
网申成功申请后，候选人会收到游戏化测评，需要在48小时内完成 。
那么，应聘他们家的实习职位，性价比如何呢？
暑期实习是应聘“四大”职位的前哨站 。如果同学们能成功应聘，就等于一只脚已经踏入“四大”了 。
你在实习过程中，可以亲身感受“四大”的工作氛围是否适合自己，然后再决定秋招时是否应聘全职岗位的工作 。
此外，与其他“三大”（德勤、安永、毕马威）相比，普华永道在管理制度上更为灵活 。
前几年，他们家官宣了“灵活工作安排”（又称WeFlex），包括“灵活工时”，“灵活工作地点”和“灵活着装”三部分 。
虽然“灵活工作地点”并不是“居家办公”的意思，但至少能做到弹性工作制，错峰上下班 。
不过，话说回来，“四大”的工作忙碌程度是众所周知的，忙季的时候，加班加点是常态 。也正因此，员工流动性也比较大 。对于那些希望做到工作和生活平衡的同学来说，这里可能就不适合你了 。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了普华永道2023秋招的笔面试经验，供大家参考：
游戏化测评：
2023秋招的情况是，小游戏数量从前年的11个缩减到了10个 。
它们分别是：邮票记忆、拉电闸、箭头反应、定价博弈、充气球、数字图形反应、识别表情、解锁、图形推理、图表计算（每张数据图表下面有3个小问题，一共6张图表，共18个小问题，限时18分钟完成 。要求是根据图表中给到的数据进行计算，并选择正确的答案）
VI面试：
一个七个题目，问题包括：
你为什么要加入普华永道？
介绍你主动学习新技能或新技术的例子，你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个目标？
介绍你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子 。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
分享你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式处理问题 。请描述当时的情况，你是如何做的，结果怎样？
分享一个学校或者工作的例子，由于工作的复杂性或者较大的工作量导致你感到压力非常大 。描述一下你当时的感受，你是如何应对的？最后结果如何？
分享一个设定了一个挑战目标并付出努力最终达成目标的例子 。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子 。请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
中文问题，中文回答，每个回答不超过3分钟 。
Superday：
第一个环节：自我介绍，然后是破冰游戏 。
第二个环节：群面，2023秋招的case包括Ruby蛋糕工厂、Topmilk奶酪公司、S&O保健品公司、OOP海洋公园 。
其中，S&O保健品公司的case大意如下：
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