当然 。关于省市县三级机关有两个误区必须要注意：
第一 。不是单位级别越高越轻松 。很多人以为 。省市县三级机关 。肯定县直机关最累 。其次是市直 。最后才是省直 。毕竟省直是上级机关 。只要动动嘴、挥挥手指挥下面干活就行了 。相对会轻松点 。这明显是不了解情况 。事实恰恰相反 。省级机关不但不轻松 。反而很多时候比市县两级机关还累 。而之所以会出现这种情况 。与省直机关的高站位、高标准有关 。作为一个省的政策出口 。省直机关作出的每个决定都可能影响一个地区的发展稳定 。因此所有的事项必须高屋建瓴去谋划 。需要大量的前期调研、专题讨论、细节论证 。到最后出台方案 。每一个环节都少不了 。白加黑、五加二因此非常普遍 。而省直机关本身又等级森严 。无论办文办会主张的是程序正义 。文本的流转需要走很多流程、开很多会、签很多字 。事无巨细的推敲文字和细节 。无形中增加了工作的压力 。省直机关公务员之所以加班多 。抱怨工作累 。压力大 。与此有很大关系 。相对而言 。市直机关作为承上启下的中间层 。因为不涉及太多的政策制定 。只需做好上传下达 。工作压力要小很多 。也是公认的比较实惠的一个层级 。最累的当然是县直部门 。作为政策一竿子插到底的执行层 。县直部门承担着大量任务的落实 。工作直接面对基层 。关乎百姓民生 。承担的责任和压力往往是最大的 。而且时不时还要接受省市两级的检查 。工作节奏和强度是三级部门中最大的 。客观来说也是最累的 。只不过相对于省直部门的心累 。县直更多的是身累而已 。
第二 。不是单位级别越高收入越高 。公务员的工资待遇 。除了基础工资由国家统一标准外 。其他的津补贴待遇都由地方财政根据自身实际核发 。而一般来说 。省级财政往往好于市级财政 。而市级财政又普遍好于县级财政 。因此在很多人印象中 。省直机关的公务员收入要高于市直机关 。市直机关则高于县直部门 。级别与收入成正比 。这是传统认识 。现实中多半也是这种情况 。但现在随着政策向基层倾斜 。很多也发生了改变 。比如在东部发达省份 。很多地级市或副省级城市的公务员工资 。其实并不比省直机关低 。县乡两级公务员因为有各类津补贴 。实际上收入远高于市直机关 。在这些省份 。并不是单位级别越高收入越高 。不过在中西部地区 。目前的确还是这个状态 。
除此之外 。省直机关因为位处省城核心位置 。无论软硬件各方面条件都要强于市县两级 。客观来说其公务员享受的待遇和资源也要好于市县 。如果要做选择 。省直机关仍是首选 。
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